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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum von Partnern beschleunigen und innovative Marketingkampagnen gestalten.
- Arbeitgeber: Smalt, ein Unternehmen, das die Zukunft der Fachkräfte gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, wettbewerbsfähige Vergütung und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Handwerksberufe und arbeite mit fĂĽhrenden Investoren.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Go-to-Market oder Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einfluss: Als GTM Lead werden Sie:
- Partnerwachstum beschleunigen: Eng mit neuen und bestehenden Partnern zusammenarbeiten, um Wachstumshebel zu identifizieren, lokale Aktivierungskampagnen zu entwerfen und den Umsatz zu steigern.
- Wachstums- und Marketingexperimente durchfĂĽhren: Kampagnen (digital & offline) entwerfen und testen, Websites einrichten und optimieren, Funnels implementieren und die Leistung messen.
- Wiederholbare Playbooks erstellen: Strukturierte Go-to-Market-Vorlagen und Best Practices entwickeln, die im Partnernetzwerk von Smalt skalierbar sind.
- Vertriebsschulungen durchfĂĽhren: Partner und deren Teams in Kundenakquise, Verkaufsumwandlung und Kundenbindung schulen.
- Topline-Wachstum skalierbar machen: Mit den Produkt- und Technologie-Teams zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Produktisierung erfolgreicher GTM-Ansätze zu identifizieren und Wachstumsprozesse zu automatisieren.
Was Sie zu einem groĂźartigen Fit macht:
- Idealer Hintergrund: Erfahrung in einer Top-Consulting-Firma (McKinsey, BCG, Bain) oder einem schnell wachsenden Startup im Bereich Go-to-Market oder VertriebsunterstĂĽtzung. Starke Kenntnisse im Wachstum von kleinen Unternehmen, Franchise-Betrieb oder Field Marketing. Leidenschaft fĂĽr die UnterstĂĽtzung von Unternehmern und das Wachstum realer Unternehmen.
- Erfahrung & Fähigkeiten: Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im Go-to-Market, Marketing oder Vertrieb oder in einer führenden Beratungsfirma (MBB) - idealerweise im B2C- oder SMB-Kontext. Starke intrinsische Motivation und Begeisterung für die Gestaltung und Durchführung datengestützter, umsatzgenerierender Kampagnen. Starker analytischer Denkansatz mit der Fähigkeit, Leistung zu messen und zu optimieren. Praktische Erfahrung mit digitalen Tools (z.B. Webflow, Notion, Google Sheets, Zapier, HubSpot) und die Bereitschaft, zu experimentieren, um herauszufinden, was funktioniert.
- Denkweise & Arbeitsstil: Unternehmerisch & selbstständig: Gedeiht in schnelllebigen, unklaren Umgebungen und liebt es, von Grund auf neu zu bauen. Datengetrieben: Trifft Entscheidungen basierend auf Zahlen und schnellen Iterationen. Neugierig auf GTM-Technologie: Begeistert von neuen Wachstumstools, Automatisierung und wie Technologie den Marketingimpact verstärken kann. Praktisch & unterstützend: Bereit, direkt mit Partnern zu arbeiten, einschließlich lokaler Aktivierungen und Feldunterstützung.
- Sprache: FlieĂźend in Deutsch und Englisch.
Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:
- Teil eines leidenschaftlichen, vielfältigen und integrativen Teams zu sein, das die Zukunft der Fachkräfte gestaltet.
- 30 Urlaubstage.
- Wettbewerbsfähige Vergütung & VSOP.
- Deutschlandticket oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Einblick in die weltweit fĂĽhrenden Investoren wie General Catalyst, noa, Owl Ventures & Heartfelt.
- Hybrides Arbeitssetup (Berlin bevorzugt).
- Regelmäßige Teamevents und Mittagessen.
Über uns: Smalt hat sich zum Ziel gesetzt, den Fachkräftemangel und die Produktivitätskrise im Handwerk zu lösen – während wir den Übergang zu grüner Energie in Europa durch die Kraft von Daten und Technologie beschleunigen. Mit über 3 Millionen fehlenden Fachkräften bis 2030, um die Nachfrage nach Solarenergie, Wärmepumpen, Dämmung und kritischen Gebäudediensten zu decken, war die Gelegenheit – und Dringlichkeit – noch nie so groß. Wir rekrutieren und schulen die nächste Generation von Fachkräften durch unsere hybriden (online + persönlich) Bootcamps und setzen sie bei B2B-Partnern ein, die die Verbrauchernachfrage bündeln. Unsere Teams nutzen erstklassige Technologie, um hochwertige, technologiegestützte Installationsdienste anzubieten – und befähigen die Arbeitskräfte der Zukunft. Smalt wurde von Marius und Khurram gegründet, zwei Absolventen von Harvard und Stanford, die zuvor Unternehmen im Wert von Milliarden aufgebaut haben. Wir werden von führenden Investoren wie General Catalyst, noa, Owl Ventures und Heartfelt unterstützt.
Go-To-Market Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Smalt
Kontaktperson:
Smalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Go-To-Market Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Wachstum generiert hast – das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und schicke uns eine Nachricht, wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest. Wir lieben es, mit interessierten Kandidaten zu sprechen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt uns dein Interesse und gibt dir die Chance, dich von anderen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Go-To-Market Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle als Go-To-Market Lead brennst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeige deine Leidenschaft!: Wir suchen jemanden, der wirklich für das Wachstum von kleinen Unternehmen brennt. Teile mit uns, was dich an der Arbeit mit Partnern begeistert und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Ziele zu erreichen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smalt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Go-To-Market Leads und den Zielen von Smalt vertraut. Informiere dich ĂĽber die aktuellen Herausforderungen im Bereich Handwerk und wie Smalt diese angeht. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien umgesetzt oder Partner geschult hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnendaten und der Optimierung von Marketingstrategien zu sprechen. Nenne konkrete Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur von Smalt. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
