B2B Kampagnenmanager (w/m/d) - Deutschlandweit
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B2B Kampagnenmanager (w/m/d) - Deutschlandweit

B2B Kampagnenmanager (w/m/d) - Deutschlandweit

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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smapOne AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende B2B-Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: smapOne hilft seit 2014 Menschen, Digitalisierung spielerisch zu gestalten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, modernes Equipment und ein individuelles New-Work-Budget warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings kreativ und datengetrieben mit echtem Impact.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und ein GespĂĽr fĂĽr B2B-Marketing.
  • Andere Informationen: Erlebe ein herzliches Onboarding und regelmäßige Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

B2B Kampagnenmanager (w/m/d) – Deutschlandweit Du brennst dafĂĽr, wirkungsvolle B2B-Marketingkampagnen oder komplexe Projekte zum Erfolg zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle steuerst du anspruchsvolle Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung, koordinierst Teams und behältst Ziele, Budgets und Timings im Blick. Ob Landingpage, Ad oder Video – du erkennst, was funktioniert, und motivierst zu performanten Inhalten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres B2B-Marketings – datengetrieben, kreativ und mit echtem Impact. Was bieten wir? New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus – Camping, Ferienwohnung, CafĂ© oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten. Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld. Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover und Ulm bieten dir viel Abwechslung und smappies live und in Farbe. New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder BĂĽrostuhl? Nutze hierfĂĽr dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget. Lebenslanges Lernen: 1:1 Termine fĂĽr deine persönliche Weiterentwicklung, LinkedIn Learning und unsere Company-Bibliothek mit FachbĂĽchern auf Wunsch. Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team. Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein. Merch: Lass dich ĂĽberraschen! Vorteilsportal: Portal fĂĽr Angestellte, um bei ĂĽber 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen. Beratung zur Altersvorsorge: Neben dem Angebot einer kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten bekommst du zusätzlich von uns einen Zuschuss gezahlt. Eurorad: Bleib mobil und unterstĂĽtze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten. Was solltest du mitbringen? Operational Excellence: Mehr als 3 Jahre Projektmanagement-Erfahrung und ein ausgeprägter Sinn fĂĽr Struktur mit Fokus auch bei vielen parallelen Themen. Strategic mindset: Strategisches Denken trifft auf pragmatisches Handeln – fĂĽr Projekte mit Wirkung. B2B & funnel expertise: Fundiertes Verständnis fĂĽr B2B-Vertriebsprozesse und Sales-Funnel-Logiken. Affinity for SaaS: Erfahrung im SaaS-Bereich oder Motivation, tief in diese Welt einzutauchen. Tool proficiency: Souveräner Umgang mit modernen Projektmanagement-Tools wie z. B. Monday.com. Communication skills: Klare, ĂĽberzeugende Kommunikation – auf Deutsch und Englisch. Passion for marketing: GespĂĽr fĂĽr starke B2B-Kampagnen, kreative Ideen und konvertierende Strategien. Ownership & Drive: Eigenverantwortliches Arbeiten, mitdenken, lösungsorientierte Haltung und Lust auf Umsetzung statt Abwarten. Stakeholder sensitivity & Team spirit: Stilsicher in Ton und Format, ob intern oder extern, Freude an Zusammenarbeit, mit Struktur im Kopf und Effizienz im Gepäck. Quality awareness: Anspruch an saubere Ergebnisse, durchdachte Prozesse und konsistente Kommunikation. Das sind deine spannenden Aufgaben Campaign Management: Mehrere B2B-Kampagnen gleichzeitig steuern – von der Idee bis zur Umsetzung – mit Struktur, Klarheit und Wirkung. Project Planning with Vision: Projektpläne inklusive Timings, Meilensteinen, Ressourcen und Budgets entwickeln, pflegen und im Blick behalten. Methods & Tools: Effiziente Projektmanagement-Methoden etablieren, bestehende Prozesse optimieren und Tools so einsetzen, dass sie echten Mehrwert bieten. Team Coordination: Cross-funktionale Teams und Stakeholder zielgerichtet zusammenbringen – fĂĽr eine reibungslose, fokussierte Zusammenarbeit. Risk Management: Risiken frĂĽhzeitig erkennen, Lösungswege aktiv mitdenken und auch in komplexen Situationen Kurs halten. Quality Assurance: DafĂĽr sorgen, dass alle Deliverables inhaltlich, visuell und technisch ĂĽberzeugen – konsistent, hochwertig und on brand. Efficiency Focus: Prozesse laufend weiterentwickeln, Potenziale identifizieren und die Kampagnenarbeit wirkungsvoller gestalten. Transparency & Reporting: Projektstatus, KPIs und Fortschritte klar, datenbasiert und adressatengerecht kommunizieren. Ăśber smapOne Wer sind wir? Seit 2014 hilft smapOne Menschen und Organisationen dabei, spielerisch und aus eigener Kraft Digitalisierung zu gestalten. Dabei liefern wir mit unserer Plattform nicht nur ein Tool, das es ermöglicht ganz ohne Programmierkenntnisse Apps zu erstellen, sondern begleiten unsere Kunden eng bei ihren Digitalisierungsprojekten. So versetzen wir alle in die Lage, Prozesse selbst zu digitalisieren, entlasten IT-Experts und entfesseln das digitale Potential, das in Organisationen schlummert. Unter dem Leitspruch \“Digital Power to the People\“ arbeiten wir täglich daran, Digitalisierung fĂĽr alle zugänglich zu machen – ob von einer unserer Niederlassungen in Dresden, Hannover oder Ulm oder von zahlreichen Remote-Arbeitsplätzen aus. Sei auch du Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich! Interessiert? Dann versteck\‘ dich nicht, zeig\‘ uns was du kannst: Senior People & Culture Manager – Talent Acquisition & Employer Branding Bei Fragen bitte an bewerbung@smapone.com wenden. FĂĽr mich ist smapOne ein Ort der Wahrnehmung und Wertschätzung. Die Kultur, das Miteinander, die gemeinsame Vision vom Produkt und vom Unternehmen, macht smapOne so wertvoll und einzigartig. Jeder will etwas erreichen und seinen Beitrag zum Erfolg leisten. Absolut empfehlenswert. Andrea smapOne AG Mich macht es jeden Tag glĂĽcklich, ein tolles Produkt bewerben zu können, welches die Zielgruppe begeistert und dringend benötigt. Josefine smapOne AG Ich schätze an smapOne vor allem den super Teamgeist, die Flexibilität im Hinblick auf Arbeitsort und Arbeitszeit sowie die unzähligen Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung inklusive der offenen Fehlerkultur. Marvin smapOne AG Unser Zusammenhalt ist bemerkenswert. Schon von der ersten Minute an fĂĽhlt man sich, als ob man schon jahrelang Teil des Unternehmens ist und obwohl wir mittlerweile so stark gewachsen sind, schaffen wir es dennoch, ein Team zu bleiben. Kathrin smapOne AG smapOne ist mein erster Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann. Lars smapOne AG Hier werden die Werte wirklich von jedem smappie gelebt und transportiert. Das schafft ein Umfeld, das perfekt ist fĂĽr die persönliche Weiterentwicklung. Ich erlebe trotz Remote-Arbeit ein echtes und herzliches Arbeitsumfeld. Johanna smapOne AG Unsere Standorte Nicht deine Stelle?

B2B Kampagnenmanager (w/m/d) - Deutschlandweit Arbeitgeber: smapOne AG

smapOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, ihren idealen Arbeitsort und ihre bevorzugte Arbeitszeit zu wählen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, modernen Arbeitsmethoden und einer offenen Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur Kreativität und Innovation, sondern sorgt auch für ein harmonisches Miteinander, das durch regelmäßige Team-Events und ein strukturiertes Onboarding unterstützt wird. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen zu arbeiten, macht smapOne zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im B2B-Marketing anstreben.
smapOne AG

Kontaktperson:

smapOne AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: B2B Kampagnenmanager (w/m/d) - Deutschlandweit

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem B2B-Marketing zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Trends, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Tools im Projektmanagement, insbesondere solche, die bei uns verwendet werden, wie Monday.com. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie sie dir helfen können, Kampagnen effizient zu steuern.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung von B2B-Kampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Marketing, indem du aktuelle B2B-Kampagnen analysierst und bewertest. Bereite einige Ideen vor, die du in der Rolle umsetzen wĂĽrdest, um dein kreatives Denken und deine proaktive Haltung zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Kampagnenmanager (w/m/d) - Deutschlandweit

Projektmanagement
Strategisches Denken
B2B-Vertriebsprozesse
Sales-Funnel-Logiken
Erfahrung im SaaS-Bereich
Moderne Projektmanagement-Tools (z. B. Monday.com)
Klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Kreativität in der Kampagnenentwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamkoordination
Risikomanagement
Qualitätssicherung
Effizienzsteigerung
Datenbasierte Kommunikation
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des B2B Kampagnenmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für B2B-Marketing und deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.

Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Denken, Teamkoordination und Kommunikation klar darstellst. Diese sind für die Position besonders wichtig.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smapOne AG vorbereitest

✨Verstehe die B2B-Marketinglandschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Marketing vertraut. Zeige, dass du ein fundiertes Verständnis für B2B-Vertriebsprozesse und Sales-Funnel-Logiken hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen und wie du Teams koordiniert hast, um Ziele zu erreichen.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da klare und überzeugende Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.

✨Demonstriere deine Leidenschaft für Marketing

Teile deine Ideen für kreative B2B-Kampagnen und zeige, dass du ein Gespür für starke Inhalte hast. Deine Begeisterung für das Marketing sollte während des gesamten Interviews spürbar sein.

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