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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und optimiere Prozesse für messbares Wachstum.
- Arbeitgeber: smapOne hilft seit 2014 bei der Digitalisierung ohne Programmierkenntnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelles Ausstattung-Budget und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und entwickle ein starkes Team in einer dynamischen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kundenorientierung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit modernem Arbeitsumfeld und persönlichem Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wachstum steuern. Kunden begeistern. Vertrieb revolutionieren. Du bist ein echter Sales-Driver mit Leidenschaft für Change, Wachstum und Teamführung? Sowohl operativ als auch strategisch einen Unterschied machen ist dein Ding? Prozesse optimieren, aus Leads loyale Kunden machen und ein starkes Team weiterentwickeln – du nickst weiterhin? Dann bist du hier genau richtig!
Was bieten wir?
- New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus.
- Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
- New-Work-Budget: Nutze dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
- Hybrid Work: Unsere modernen Offices bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
- Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
- Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding und ein persönliches Mentoring.
- Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
- Vorteilsportal: Portal für Angestellte, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
- Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
- Eurorad: Bleib mobil und unterstütze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.
Was solltest du mitbringen?
- Sales Expertise: Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit komplexen Sales-Prozessen und nachweisbaren Erfolgen.
- Customer Obsession: Du stellst die Kundenbedürfnisse konsequent in den Mittelpunkt.
- Hands-on Mentality: Dinge aktiv anpacken und den Vertrieb mit klarer Zielorientierung zum Erfolg führen.
- Cultural Leadership: Die Unternehmenskultur im Blick behalten und aktiv fördern.
- Process-Driven: Ein tiefes Verständnis für datengetriebenen Vertrieb.
- Leadership & Ownership: Ein Team inspirieren und weiterentwickeln.
- Communication Skills: Kunden, Stakeholder und das Team mit Klarheit und Begeisterung überzeugen.
- Tech-Affinität: Offenheit gegenüber digitalen Technologien.
- Data-Driven Mindset: Entscheidungen fundiert auf Basis von Zahlen, KPIs und Analysen treffen.
- Proactive & Goal-Oriented: Vorausschauend denken und ambitionierte Ziele setzen.
Das sind deine spannenden Aufgaben
- Drive Sales: Du übernimmst die volle Verantwortung für das Vertriebsteam.
- Lead Conversion: Leads in zufriedene Kunden verwandeln.
- Pipeline Management: Die Sales-Pipeline analysieren und Chancen priorisieren.
- Goal Setting & Support: Klare, realistische und ambitionierte Ziele setzen.
- Team Development: Das Vertriebsteam fördern und motivieren.
- Customer Engagement: Begeisterung für Kunden schaffen.
- Process Optimization: Bestehende Abläufe hinterfragen und kontinuierliche Verbesserungen sicherstellen.
- Collaboration: Eng mit Marketing, Customer Success und anderen Teams zusammenarbeiten.
- Sales Enablement: Das Team optimal ausstatten und aktiv bei der Umsetzung begleiten.
Bereit, den Vertrieb auf das nächste Level zu heben? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Über smapOne
Seit 2014 hilft smapOne Menschen und Organisationen dabei, spielerisch und aus eigener Kraft Digitalisierung zu gestalten. Dabei liefern wir mit unserer Plattform nicht nur ein Tool, sondern begleiten unsere Kunden eng bei ihren Digitalisierungsprojekten.
Sei auch du Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!
Interessiert? Dann versteck' dich nicht, zeig' uns was du kannst: Sven Zuschlag CEO, Vorstand
Head of Sales (w/m/d) Arbeitgeber: smapOne AG
Kontaktperson:
smapOne AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Head of Sales.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und SaaS-Umfeld recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich bewirbst, zeige Initiative, indem du Ideen zur Optimierung der Sales-Prozesse bei StudySmarter präsentierst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von smapOne. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Unternehmenswerten übereinstimmt und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Sales-Erfahrung hervor: Betone deine fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb und spezifische Erfolge, die du erzielt hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du komplexe Sales-Prozesse gemeistert hast.
Kundenorientierung betonen: Stelle klar, wie du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Vertriebsstrategien stellst. Beschreibe, wie du durch deine Ansätze echten Mehrwert für Kunden geschaffen hast und wie du ihre Zufriedenheit sicherstellst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du Teams inspirierst und weiterentwickelst. Teile Beispiele, wie du eine leistungsfördernde Umgebung geschaffen hast und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsam Bestleistungen zu erzielen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smapOne AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sales-Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und in deine Vertriebsstrategien integrierst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Head of Sales.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
