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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und kommuniziere Produktvisionen, manage das Backlog und arbeite eng mit Tech & UX zusammen.
- Arbeitgeber: smapOne hilft seit 2014 Menschen, Digitalisierung spielerisch zu gestalten – ohne Programmierkenntnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, individuelles Ausstattung-Budget und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Digitalisierung für alle zugänglich macht und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im digitalen B2B- oder SaaS-Umfeld ist erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein strukturiertes Onboarding, persönliche Mentoring und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du denkst in Visionen, priorisierst mit Klarheit und hältst alle Fäden zwischen Business, Tech und Nutzerinnen und Nutzer in der Hand?
Als Product Owner (w/m/d) bei smapOne sorgst du dafür, dass aus Anforderungen echte Lösungen werden – datenbasiert, nutzerzentriert und im engen Schulterschluss mit deinem Team.
Was bieten wir?
- New Work leben:Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus – Camping, Ferienwohnung, CafĂ© oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
- Arbeiten am Puls der Zeit:Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
- New-Work-Budget:Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl?Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
- Hybrid Work:Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
- Lebenslanges Lernen:1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
- Step by step on board:Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
- Bleibende Momente:companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
- Merch:Lass dich ĂĽberraschen!
- Vorteilsportal:Portal fĂĽr Angestellte, um bei ĂĽber 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
- Beratung zur Altersvorsorge:Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
- Eurorad:Bleib mobil und unterstĂĽtze deine Gesundheit mit unserenEurorad-Leasing-Angeboten.
Was solltest du mitbringen?
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner:Von der Idee bis zum Go-Live – idealerweise im digitalen B2B- oder SaaS-Umfeld.
- Nutzerzentriertes Denken:Fokus auf sinnvolle, nutzerfreundliche Lösungen, gestützt durch Research und kontinuierliches Feedback.
- Klares Priorisieren & Entscheiden:Balance zwischen Nutzerbedürfnissen, Businesszielen und technischer Umsetzbarkeit – begründet und nachvollziehbar.
- Sicher im Umgang mit Stakeholdern:Strukturiertes Erwartungsmanagement, klare Kommunikation und ruhiger Kopf – auch bei Abstimmungsbedarf.
- Agile Methodenkompetenz:Anwendung von Scrum, Kanban, Jira, Confluence – nicht aus Lehrbuch, sondern aus Überzeugung.
- Technisches Grundverständnis:Fähigkeit, Zusammenhänge zu verstehen, realistisch zu planen und mit Dev-Teams auf Augenhöhe zu sprechen.
- Stark im Anforderungsmanagement:Klare Formulierungen, saubere Pflege des Backlogs und Zusammenarbeit mit UX und Dev für tragfähige Lösungen.
- Wirtschaftliches Denken:Gutes Gespür für Aufwand, Nutzen und Machbarkeit – mit Fokus auf das, was wirklich zählt.
- Initiative & Verlässlichkeit:Hands-on-Mentalität, strukturiertes Arbeiten und Überblick – auch wenn’s mal komplex wird.
Das sind deine spannenden Aufgaben
- Produktvision mit Klarheit:Entwicklung und Kommunikation einer marktorientierten Vision, die Kundennutzen und Unternehmensziele verbindet.
- Strategie & Roadmap:Planung und Pflege der Produkt-Roadmap – mit einem Blick für Trends, Nutzerfeedback und Business Needs.
- Backlog & Priorisierung:Verantwortung fĂĽr das Product Backlog: Epics und Stories klar priorisiert, sinnvoll aufgeteilt und im Team abgestimmt.
- Nutzerfokus & Research:Integration von qualitativer und quantitativer Nutzerforschung – von Interview bis Auswertung.
- Stakeholder-Management:Moderation unterschiedlicher Interessen, vertrauensvoller Austausch und klare Kommunikation.
- Teamwork mit Tech & UX:Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Scrum Master und UX – auf Augenhöhe, transparent und lösungsorientiert.
- Wirtschaftlichkeit im Blick:Entscheidungen entlang von ROI, Budget und Risiko – datenbasiert, pragmatisch und mit Verantwortung.
- Brücken bauen statt Gräben ziehen:Übersetzung fachlicher Anforderungen in realisierbare Lösungen – mit Empathie, Klarheit und technischem Verständnis.
Ăśber smapOne
Wer sind wir?
Seit 2014 hilftsmapOneMenschen und Organisationen dabei, spielerisch und aus eigener Kraft Digitalisierung zu gestalten. Dabei liefern wir mit unserer Plattform nicht nur ein Tool, das es ermöglicht ganz ohne Programmierkenntnisse Apps zu erstellen, sondern begleiten unsere Kunden eng bei ihren Digitalisierungsprojekten. So versetzen wir alle in die Lage, Prozesse selbst zu digitalisieren, entlasten IT-Expertsund entfesseln das digitale Potential, das in Organisationen schlummert.
Unter dem Leitspruch „Digital PowertothePeople“ arbeiten wir täglich daran, Digitalisierung für alle zugänglich zu machen – ob von einer unserer Niederlassungen in Dresden, Hannover oder Ulm oder von zahlreichen Remote-Arbeitsplätzen aus. Sei auch du Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf dich!
Interessiert? Dann versteck\‘ dich nicht, zeig\‘ uns was du kannst:
Jennifer Bohse
Head of Product Development
Jennifer Bohse
Head of Product Development
#J-18808-Ljbffr
Product Owner (w/m/d) - Deutschlandweit Arbeitgeber: smapOne AG
Kontaktperson:
smapOne AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (w/m/d) - Deutschlandweit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Product Ownern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Produktmanagement und agile Methoden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Stakeholder-Management und Priorisierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nutzerzentriertes Denken! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit Nutzerfeedback in deine Produktentscheidungen integriert hast. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (w/m/d) - Deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Product Owner eingeht. Betone deine Erfahrungen im B2B- oder SaaS-Umfeld und zeige, wie du nutzerzentriertes Denken in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfolge als Product Owner klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und Stakeholder-Management zu verdeutlichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit agilen Methoden und der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smapOne AG vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von smapOne vertraut. Ăśberlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Owner unterstĂĽtzen kannst und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Product Owner gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen, Lösungen und Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige dein Nutzerverständnis
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du nutzerzentriertes Denken in deine Arbeit integrierst. Diskutiere Methoden, die du zur Nutzerforschung eingesetzt hast, und wie du Feedback in den Entwicklungsprozess einfließen lässt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Zeige, wie du mit Stakeholdern umgehst und unterschiedliche Interessen moderierst, um eine klare und effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
