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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support agile teams and foster their development as a Scrum Master/Agile Coach.
- Arbeitgeber: Join smapOne, a leader in digital transformation since 2014.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work locations, a personalized equipment budget, and hybrid work options.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values continuous learning and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience as a Scrum Master/Agile Coach with strong communication skills required.
- Andere Informationen: Participate in company events and enjoy perks like savings on partner services.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Scrum Master/ Agile Coach (w/m/d) zur unbefristeten Festanstellung in Dresden.
Wir suchen ab sofort einen engagierten und erfahrenen Scrum Master/ Agile Coach zur Verstärkung unserer Entwicklungsabteilung, der unsere agilen Teams unterstützt und sie in ihrer Weiterentwicklung fördert.
Was bieten wir?
- New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus – Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
- Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
- New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
- Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
- Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
- Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
- Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
- Merch: Lass dich überraschen!
- Vorteilsportal: Portal für Angestellte, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
- Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
- Eurorad: Bleib mobil und unterstütze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.
- Coaching: Entwickle dich durch Coachingsessions mit unserem VP Sales und Head of Sales kontinuierlich weiter.
Was solltest du mitbringen?
- Background: Du hast mehrjährige Praxiserfahrung in der Begleitung von agilen, selbst organisierten Teams als Scrum Master / Agile Coach.
- Experience: Deine Moderations-, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeiten sowie deine Empathie helfen dir bei der Arbeit mit cross-funktionalen Teams.
- Teamplayer: Du hast die Bereitschaft, dich und andere stets weiterzuentwickeln.
- Tools & Frameworks: Du hast idealerweise Erfahrung mit Azure DevOps, Miro oder ähnlichen Tools und kannst die Herausforderungen von Remote-Teams meistern.
- Communication skills: Du verfügst über kommunikationsstarke Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
Das sind deine spannenden Aufgaben
- One team, one goal: Du unterstützt ein oder mehrere Teams in der Anwendung agiler Vorgehensmodelle.
- Development: Als Coach förderst du die Selbstorganisation der Teams und verankerst die agilen Werte und Prinzipien nachhaltig.
- Agile Mindset & Impediment Management: Du förderst das agile Mindset und unterstützt die Teams aktiv bei der Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten. Gleichzeitig hilfst du bei der Konfliktlösung und schaffst ein Umfeld, in dem sich die Teams weiterentwickeln können.
- Stakeholder-Kommunikation: Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen dem Team und den Stakeholdern, um Transparenz und ein gemeinsames Verständnis der Projektfortschritte zu fördern.
- Continuous Improvement: Du moderierst regelmäßig Retrospektiven und begleitest die Teams in der Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Sharing is caring: Du teilst deine Erfahrungen und dein Know-How in unserem Entwicklungsteam.
Über smapOne
Wer sind wir?
Seit 2014 hilft smapOne Menschen und Organisationen dabei, spielerisch und aus eigener Kraft Digitalisierung zu gestalten. Dabei liefern wir mit unserer Plattform nicht nur ein Tool, das es ermöglicht ganz ohne Programmierkenntnisse Apps zu erstellen, sondern begleiten unsere Kunden eng bei ihren Digitalisierungsprojekten. So versetzen wir alle in die Lage, Prozesse selbst zu digitalisieren, entlasten IT-Experten und entfesseln das digitale Potential, das in Organisationen schlummert.
Unter dem Leitspruch „Digital Power to the People“ arbeiten wir täglich daran, Digitalisierung für alle zugänglich zu machen – ob von einer unserer Niederlassungen in Dresden, Hannover oder Ulm oder von zahlreichen Remote-Arbeitsplätzen aus. Sei auch du Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf dich!
Interessiert? Dann versteck‘ dich nicht, zeig‘ uns was du kannst:
Jennifer Bohse
Quality Assurance Manager (People Officer)
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master/Agile Coach (m/w/d) - Dresden Arbeitgeber: smapOne AG
Kontaktperson:
smapOne AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master/Agile Coach (m/w/d) - Dresden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der agilen Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in der agilen Community! Besuche Meetups, Workshops oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Das zeigt auch dein Engagement für die agile Methodik.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du in einem Vorstellungsgespräch ansprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über smapOne und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die agile Kultur weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master/Agile Coach (m/w/d) - Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Scrum Masters/Agile Coaches. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Erfahrung in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Stakeholdern und Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen betonen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Fähigkeiten als Scrum Master/Agile Coach zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smapOne AG vorbereitest
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken von Scrum und anderen agilen Methoden gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams in der Anwendung dieser Methoden unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Stakeholdern und innerhalb des Teams entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du andere motivierst, sich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Teams oder wie das Unternehmen seine agile Transformation vorantreibt.
