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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den kompletten Sales-Cycle und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Sales-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, individuelles Ausstattung-Budget und lebenslanges Lernen.
- Warum dieser Job: Erzeuge echten Business Impact mit modernen Tools und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst echten Impact schaffen, Prozesse transformieren und strategisches Wachstum mitgestalten – remote, hybrid oder im Office, je nachdem, wo deine Wirkung am größten ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Im Sales-Team von smapOne wird Sales mit Herz & Verstand gelebt. Als Senior Account Executive (w/m/d) gestaltest du unseren Wachstumskurs mit: durch gezielte Expansion in unseren Kernverticals und klare Verantwortung für deinen Umsatzbeitrag und Funnel. Potenziale zu erkennen, unternehmerisch zu denken und dich souverän auf C-Level zu bewegen, gehört für dich selbstverständlich dazu. Komplexe, erklärungsbedürftige Produkte reizen dich – nicht nur, um sie zu verkaufen, sondern um echten Business Impact zu erzeugen. Genau dafür steht unsere SaaS-No-Code-Plattform mit der Vision: A creator in every team.
Was bieten wir?
- New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus - Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
- Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
- New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
- Hybrid and remote Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe - du hast allerdings keine "Office-Pflicht". Ist dein Privatleben besser remote lebbar, mach das gerne.
- Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, "Masterplan" und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
- Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
- Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
- Merch: Lass dich ĂĽberraschen!
- Vorteilsportal: Portal fĂĽr Angestellte, um bei ĂĽber 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
- Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
- Eurorad: Bleib mobil und unterstĂĽtze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.
Das erwartet dich bei uns:
- Sales mit Strategie: Steuerung des kompletten Sales-Cycles von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss – mit Fokus auf mittlere bis große Accounts in unseren Kernverticals (z. B. Manufacturing, Transport, Energy, Healthcare).
- Funnel-Ownership: Arbeit mit Inbound-Leads sowie proaktives Identifizieren neuer Kunden, Qualifizieren von Bedarfen und Entwickeln langfristiger Partnerschaften mit dem Ziel, eine stabile Pipeline fĂĽr 6+ Monate im Voraus aufzubauen.
- Account Expansion: Buying Center gezielt ausbauen und Upsell-Chancen mit FingerspitzengefĂĽhl und System heben.
- Business Value statt Buzzwords: Argumentieren auf Augenhöhe mit ROI und Business Impact statt Feature-Liste.
- Sales Intelligence & KI‑Nutzung: Nutzung moderner Tools wie HubSpot AI, ChatGPT oder Gong, um Pipeline smart zu steuern und Abschlussquoten zu erhöhen.
- Playbook & Pod‑Spirit: Erfahrungen aktiv ins Team einbringen, gemeinsam mit SDRs coachen und unsere Sales‑Exzellenz kontinuierlich weiterentwickeln.
- Sales‑Profi mit Tech‑Affinität: Mindestens 4 Jahre Full‑Cycle‑Erfahrung im B2B SaaS Sales – idealerweise im Umfeld von No‑/Low‑Code oder Prozessdigitalisierung.
- Hunter‑Mindset & Ownership: Unternehmerisches Denken, datengestützte Pipeline‑Steuerung (ACV, ARR, Win Rate, Forecast) und echte Abschlussstärke.
- C‑Level Communication: Sicheres Auftreten im Gespräch mit Fachabteilungen und Unternehmensleitung – mit Blick für Business Needs und passende Lösungen.
- CRM‑ & Tool‑Disziplin: Strukturierter Umgang mit HubSpot, Sales‑Navigator, Gong o. ä. Tools.
- Team & Kultur: Freude am gemeinsamen Gewinnen, aktives Einbringen und Mitgestalten unserer Sales‑Kultur.
- Unsere Werte: Leidenschaft, Crew, Verantwortung, Qualität und Think Big sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Haltung. Wir glauben an gemeinsames Wachstum, konsequente Weiterentwicklung und daran, dass Erfolg immer auch Teamsache ist.
- Social Selling Excellence: Souveräner Einsatz von LinkedIn Sales Navigator, Video Outreach und Value Content, um Zielkunden anzusprechen und Buying Center aufzubauen.
- Data‑driven Selling: Nutzung von Daten (z. B. Funnel‑Leakage, Win‑Rate‑Analysen), um Prioritäten zu setzen und den Fokus in der Pipeline zu schärfen.
- Tool Stack Affinity: Verständnis für moderne Sales‑Stacks mit HubSpot Automations und AI‑Co‑Piloten wie ChatGPT.
- Vertical Experience (Nice to have): Erfahrung in einem oder mehreren unserer smapOne‑Verticals (z. B. Manufacturing, Energy, Transport, KKH).
- Track Record High‑Value Deals: Mehrjährige Erfahrung im Abschluss von High‑Value‑Deals mit spürbarem ARR‑Impact, idealerweise im Enterprise‑ oder Mid‑Market‑Umfeld.
- Sprache & Auftreten: Klare und überzeugende Kommunikation – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Senior Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: smapOne AG
Kontaktperson:
smapOne AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du echten Business Impact erzeugt hast – das beeindruckt die Entscheider!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales und Technologie! Sprich darüber, wie du moderne Tools wie HubSpot oder KI-gestützte Lösungen genutzt hast, um deine Verkaufszahlen zu steigern. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von smapOne werden möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales und wie du diese auf unsere Kernverticals anwenden kannst. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst, die wir in unserem Team schätzen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smapOne AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von smapOne vertraut, wie Leidenschaft, Verantwortung und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du oft mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf solche Gespräche vorbereitest. Übe, wie du komplexe Themen einfach und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, über den Business Impact deiner Lösungen zu sprechen.
✨Nutze moderne Tools
Informiere dich ĂĽber die Tools, die im Sales-Prozess verwendet werden, wie HubSpot oder Gong. Zeige im Interview, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie du sie nutzen wĂĽrdest, um deine Pipeline effektiv zu steuern.
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Bereite Beispiele vor, die dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit zur Identifizierung neuer Kunden zeigen. Erkläre, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten geschaffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
