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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unseren Wachstumskurs und steuere den kompletten Sales-Cycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Sales-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: New Work, individuelles Ausstattung-Budget, lebenslanges Lernen und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Erzeuge echten Business Impact und arbeite mit modernen Tools in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam wächst und Erfolge feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst echten Impact schaffen, Prozesse transformieren und strategisches Wachstum mitgestalten – remote, hybrid oder im Office, je nachdem, wo deine Wirkung am größten ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Im Sales-Team von smapOne wird Sales mit Herz & Verstand gelebt. Als Senior Sales Manager (w/m/d) gestaltest du unseren Wachstumskurs mit: durch gezielte Expansion in unseren Kernverticals und klare Verantwortung für deinen Umsatzbeitrag und Funnel. Potenziale zu erkennen, unternehmerisch zu denken und dich souverän auf C-Level zu bewegen, gehört für dich selbstverständlich dazu. Komplexe, erklärungsbedürftige Produkte reizen dich – nicht nur, um sie zu verkaufen, sondern um echten Business Impact zu erzeugen. Genau dafür steht unsere SaaS-No-Code-Plattform mit der Vision: A creator in every team. Werde Teil von smapOne und bring NoCode Sales auf das nächste Level.
Was bieten wir?
- New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus - Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
- Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
- New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
- Hybrid and remote Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe - du hast allerdings keine "Office-Pflicht". Ist dein Privatleben besser remote lebbar, mach das gerne.
- Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
- Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
- Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
- Merch: Lass dich ĂĽberraschen!
- Vorteilsportal: Portal fĂĽr Angestellte, um bei ĂĽber 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
- Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
- Eurorad: Bleib mobil und unterstĂĽtze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.
Das erwartet dich bei uns:
- Sales mit Strategie: Steuerung des kompletten Sales-Cycles von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss – mit Fokus auf mittlere bis große Accounts in unseren Kernverticals (z. B. Manufacturing, Transport, Energy, Healthcare).
- Funnel-Ownership: Arbeit mit Inbound-Leads sowie proaktives Identifizieren neuer Kunden, Qualifizieren von Bedarfen und Entwickeln langfristiger Partnerschaften mit dem Ziel, eine stabile Pipeline fĂĽr 6+ Monate im Voraus aufzubauen.
- Account Expansion: Buying Center gezielt ausbauen und Upsell-Chancen mit FingerspitzengefĂĽhl und System heben.
- Business Value statt Buzzwords: Argumentieren auf Augenhöhe mit ROI und Business Impact statt Feature-Liste.
- Sales Intelligence & KI-Nutzung: Nutzung moderner Tools wie HubSpot AI, ChatGPT oder Gong, um Pipeline smart zu steuern und Abschlussquoten zu erhöhen.
- Playbook & Pod-Spirit: Erfahrungen aktiv ins Team einbringen, gemeinsam mit SDRs coachen und unsere Sales-Exzellenz kontinuierlich weiterentwickeln.
- Sales-Profi mit Tech-Affinität: Mindestens 4 Jahre Full-Cycle-Erfahrung im B2B SaaS Sales – idealerweise im Umfeld von No-/Low-Code oder Prozessdigitalisierung.
- Hunter-Mindset & Ownership: Unternehmerisches Denken, datengestützte Pipeline-Steuerung (ACV, ARR, Win Rate, Forecast) und echte Abschlussstärke.
- C-Level Communication: Sicheres Auftreten im Gespräch mit Fachabteilungen und Unternehmensleitung – mit Blick für Business Needs und passende Lösungen.
- CRM- & Tool-Disziplin: Strukturierter Umgang mit HubSpot, Sales-Navigator, Gong o. ä. Tools.
- Team & Kultur: Freude am gemeinsamen Gewinnen, aktives Einbringen und Mitgestalten unserer Sales-Kultur.
- Unsere Werte: Leidenschaft, Crew, Verantwortung, Qualität und Think Big sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Haltung. Wir glauben an gemeinsames Wachstum, konsequente Weiterentwicklung und daran, dass Erfolg immer auch Teamsache ist.
- Social Selling Excellence: Souveräner Einsatz von LinkedIn Sales Navigator, Video Outreach und Value Content, um Zielkunden anzusprechen und Buying Center aufzubauen.
- Data-driven Selling: Nutzung von Daten (z. B. Funnel-Leakage, Win-Rate-Analysen), um Prioritäten zu setzen und den Fokus in der Pipeline schärfen.
- Tool Stack Affinity: Verständnis für moderne Sales-Stacks mit HubSpot Automations und AI-Co-Piloten wie ChatGPT.
- Vertical Experience (Nice to have): Erfahrung in einem oder mehreren unserer smapOne-Verticals (z. B. Manufacturing, Energy, Transport, KKH).
- Track Record High-Value Deals: Mehrjährige Erfahrung im Abschluss von High-Value-Deals mit spürbarem ARR-Impact, idealerweise im Enterprise- oder Mid-Market-Umfeld.
- Sprache & Auftreten: Klare und überzeugende Kommunikation – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Senior Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: smapOne AG
Kontaktperson:
smapOne AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze Nachricht an jemanden im Sales-Team oder an den Hiring Manager und zeige dein Interesse. Wir wissen, dass das oft den Unterschied macht!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere Stärken klar kommunizieren können!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales-Bereich und wie du diese auf unsere Kernverticals anwenden kannst. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smapOne AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von smapOne vertraut, wie Leidenschaft, Verantwortung und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du oft mit Führungskräften kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe Themen einfach und überzeugend präsentieren kannst. Nutze ROI und Business Impact als Argumentationsgrundlage, um deine Verkaufsstrategien zu untermauern.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Informiere dich ĂĽber moderne Tools wie HubSpot, ChatGPT und Gong. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um deinen Sales-Prozess zu optimieren und Abschlussquoten zu steigern.
✨Demonstriere dein Hunter-Mindset
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv neue Kunden identifiziert und langfristige Partnerschaften aufgebaut hast. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und datengestĂĽtzte Entscheidungen triffst, um deine Pipeline erfolgreich zu steuern.
