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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung von Industriemechanikern und Zerspanungsmechanikern.
- Arbeitgeber: SmarAct entwickelt innovative Präzisionskomponenten für Mikro- und Nanotechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, HanseFit-Zuschüsse, kostenlose Getränke und regelmäßige Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien der Zukunft und erlebe spannende Projekte in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, idealerweise Meister oder Techniker, sowie Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Persönlichkeit über alles – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Präzisionskomponenten und -systeme zum exakten Positionieren und Messen im Mikro- und Nanometerbereich. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere Unternehmensgeschichte fortschreiben. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Personen mit ganz unterschiedlichen Talenten, die ihre Erfahrungen erfolgreich einbringen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Ausbilder für technische Berufe (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt (auch in Teilzeit möglich).
Deine Aufgaben:
- Planung und Organisation der Ausbildung unserer Industriemechaniker innen und Zerspanungsmechaniker innen
- Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden
- Unterstützung der Werkstattleitung bei der Steuerung der mechanischen Werkstatt zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Bei Bedarf Unterstützung des Werkstatt-Teams in den Bereichen CNC-Fräsen, Erodieren und konventionelle Bearbeitung
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise zum Meister oder Techniker
- idealerweise Ausbildereignungsschein - AEVO
- Berufserfahrung in der Ausbildung
- Ausgeprägte Kommunikations-Team- und Motivationsfähigkeiten
- Hohe Motivation, Gestaltungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsbereitschaft
Warum SmarAct?
- Spannende Projekte: Gestalte mit Deinen Ideen Technologien, die die Märkte der Zukunft prägen - und sei Teil weltverändernder Innovationen. Kein Tag ist wie der andere!
- Starker Einstieg & Weiterentwicklung: Ab Tag eins erwarten Dich eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote und viel Freiraum für Deine eigenen Ideen.
- Teamgeist: Ob Zerspaner:in, Physiker:in, Ingenieur:in oder Sachbearbeiter:in - bei uns zählt jede:r gleichermaßen. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und eine gemeinsame Vision prägen unser Miteinander.
- Attraktive Benefits: Gleitzeit, HanseFit-Zuschüsse, Edenred-Gutscheinkarte, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Events - all das und mehr erwartet Dich selbstverständlich auch bei uns.
Du kannst nicht alle Punkte erfüllen? Kein Problem, denn bei uns steht der Mensch und die Persönlichkeit an erster Stelle. Daher freuen wir uns über deine Bewerbung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als PDF-Dateien) inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewerbe Dich über unser kurzes Online-Formular über die untenstehende Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne. Kathrin Suntrup & Sarah Sattel HR-Team
Kontaktperson:
SmarAct GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für technische Berufe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischer Ausbildung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der technischen Ausbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Ausbildungsmethoden zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Ausbildung von Industriemechanikern und Zerspanungsmechanikern konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Motivation und deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildung verdeutlicht. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für technische Berufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Ausbilder für technische Berufe interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie eventuelle Zusatzqualifikationen wie den Ausbildereignungsschein (AEVO). Berufserfahrung in der Ausbildung sollte ebenfalls deutlich hervorgehoben werden.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Auszubildende betreut oder gefördert hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmarAct GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Ausbilder für technische Berufe betrifft, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und praktischen Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Ausbildung ist es wichtig, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Auszubildende zu fördern.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Ausbildung
Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende betreut und gefördert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Projekte in der Zukunft geplant sind.
