Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Benefits-Landschaft und digitalisiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Präzisionskomponenten mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil weltverändernder Innovationen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Präzisionskomponenten und –systeme zum exakten Positionieren und Messen im Mikro- und Nanometerbereich. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere Unternehmensgeschichte fortschreiben. Für unser weiteres Wachstum suchen wir nach Menschen mit ganz unterschiedlichen Talenten, die ihre Erfahrungen erfolgreich einbringen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir in Teilzeit (25–30 Std./Woche) eine engagierte Persönlichkeit mit analytischem Blick, strukturierter Arbeitsweise und Interesse an modernen HR-Systemen. In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere Benefits-Landschaft mit und unterstützt uns dabei, HR-Prozesse weiter zu digitalisieren und zu professionalisieren.
- Weiterentwicklung unseres Benefit-Systems unter Berücksichtigung von Marktbenchmarks und Mitarbeitendenbedürfnissen
- Verwaltung und Administration bestehender Benefits
- Verwaltung und Organisation der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Maklerbüro
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden zu Vorsorge- und Benefit-Themen
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro
- Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten
- Unterstützung im HR-Controlling (z. B. Auswertungen, Kennzahlen, Reports)
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-IT-Systems
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung einer strukturierten und verlässlichen HR-Datenbasis
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Umfeld Benefits oder Compensation
- Interesse an HR-IT und Digitalisierung sowie Bereitschaft, sich in diesem Themenfeld weiterzuentwickeln
- Sehr strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Analytisches Denken und Affinität zu Zahlen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Spannende Projekte: Gestalte mit Deinen Ideen Technologien, die die Märkte der Zukunft prägen - und sei Teil weltverändernder Innovationen. Kein Tag ist wie der andere!
Starker Einstieg & Weiterentwicklung: Ab Tag eins erwarten Dich eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote und viel Freiraum für Deine eigenen Ideen, die du bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen einbringen kannst.
Teamgeist: Ob Zerspaner:in, Physiker:in, Ingenieur:in oder Sachbearbeiter:in – bei uns zählt jede:r gleichermaßen. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und eine gemeinsame Vision prägen unser Miteinander.
Attraktive Benefits: Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit, mobiles Arbeiten, HanseFit-Zuschüsse, Edenred-Gutscheinkarte, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Events – all das und mehr erwartet Dich selbstverständlich auch bei uns.
Du kannst nicht alle Punkte erfüllen? Kein Problem, denn bei uns steht der Mensch und die Persönlichkeit an erster Stelle.
Applikationsingenieur (m/w/d) im Bereich der Laserinterferometrie und Vibrometrie Arbeitgeber: SmarAct Metrology GmbH & Co. KG
Als Applikationsingenieur (m/w/d) im Bereich der Laserinterferometrie und Vibrometrie bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Präzisionskomponenten für die Zukunft entwickelt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Ideen, während attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an weltverändernden Technologien arbeitet und dabei auf eine strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld setzt.
Kontaktdaten:
SmarAct Metrology GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Applikationsingenieur (m/w/d) im Bereich der Laserinterferometrie und Vibrometrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut bei der Sache sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Applikationsingenieur (m/w/d) im Bereich der Laserinterferometrie und Vibrometrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf Details!:Bevor du auf 'Bewerben' klickst, schau dir alle Unterlagen genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders wenn es um Benefits oder Compensation geht. Zeig uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmarAct Metrology GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Rolle auch mit HR-IT-Systemen zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Erkläre, wie du dich in neue Technologien eingearbeitet hast und welche Tools du bereits genutzt hast.
