Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategischen Content und steuere spannende Projekte auf Plattformen wie Amazon.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kreativität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur, regelmäßige Teamevents und ein tierfreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Nutze KI und Daten, um messbare Ergebnisse zu erzielen und echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder Ausbildung, erste praktische Erfahrungen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest Content strategisch gestalten, Projekte erfolgreich steuern und mit KI und Daten messbare Ergebnisse erzielen? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission
Als Content Manager:in verantwortest du die Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Content-Projekten auf Marktplätzen wie Amazon. Dein Ziel: Du entwickelst wirkungsvollen Content, steuerst Projekte sicher und optimierst deren Performance kontinuierlich.
Dein Daily Business
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für Marktplätze
- Unterstützung bei Pitches, Angeboten und Kalkulationen
- Steuerung von Projekten, Ressourcen und Timings
- Führung und Beratung von Kunden – auch in herausfordernden Phasen
- Analyse relevanter Content-KPIs und Ableitung von Optimierungen
- Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools im Content-Prozess
- Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und Projekt-Learnings
Das macht dich aus
- Bachelorabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudium oder eigene Projekte von Vorteil
- Gespür für wirkungsvollen Content und relevante Content-KPIs wie CTR, CVR, Bounce Rate, Engagement
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Kundendialog
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe digitale Affinität
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen.
- Nice to Have: erste Erfahrung mit AI-gestützter Content-Erstellung
Darauf kannst du dich verlassen
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Amazon-Ads-Know-how zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir
Wir von AMZELL sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit datengetriebenem Advertising und kreativer Optimierung steigern wir Sichtbarkeit und Performance auf Amazon. Wir sind ein Team, das Spaß an Erfolg hat und sich gegenseitig unterstützt. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
(Junior) Content Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer GmbH
AMZELL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Content Manager:in die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legt. Mit unbefristeten Verträgen, einer Inhouse Academy und einer offenen Fehlerkultur fördern wir deine Karriere und bieten dir zahlreiche Benefits wie Home-Office-Optionen, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Content Management weiterentwickeln, sondern auch in einem unterstützenden Team wachsen, das Vielfalt schätzt und Erfolge gemeinsam feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Content Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Smarketer GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Smarketer GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Smarketer GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Smarketer GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Content Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Smarketer GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Smarketer GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Smarketer GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Smarketer GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Smarketer GmbH einfügt.
