Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Agentur-Portfolio auf und implementiere innovative Produkte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Online-Marketing mit Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde der zentrale Ansprechpartner für Agenturen und gestalte spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als (Junior) Key Account Manager:in bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Agentur-Partner – vom Erstkontakt bis zur Weiterentwicklung. Dein Ziel: Portfolio aufbauen, Partnerschaften skalieren und A2A-Produkte (z. B. Microsoft Ads Reseller, Google CSS, Tracking) sauber implementieren.
Tätigkeiten
- Eigenes Agentur-Portfolio auf- und ausbauen
- Onboarding & Implementierung unserer A2A-Produkte steuern
- Hauptansprechpartner:in für operative und strategische Fragen unserer Agenturkunden
- CRM & Reporting verantworten, sowie KPIs und Pipeline im Blick behalten
- Leads gewinnen (Kaltakquise, Events, Inbounds) und qualifizieren
- Vertriebs- & Cross-Sell-Strategien planen und umsetzen (Webinare, Content, Calls)
Anforderungen
- Erfahrung im Agentur-/Online-Marketing-Umfeld, idealerweise Vertrieb/Partnerships
- Erste Erfolge in Partnergewinnung & Verkauf digitaler Produkte
- Sehr gutes Verständnis von Google/Microsoft/Tracking-Ökosystemen
- Erste Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Events (Webinare, Partnerformate etc.)
- CRM- & Reporting-fit, sowie datengetriebene Denkweise
- Präsentationsstark, verhandlungssicher und souverän mit Stakeholdern
- Gelegentliche Reisebereitschaft für Partnermeetings oder Branchenveranstaltungen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Bewerbungsprozess
- 01 Erstes virtuelles Kennenlernen mit Recruiting
- 02 Bei Bedarf ein zweites virtuelles Kennenlernen mit dem Fachbereich
- 03 Persönliches Kennenlernen und Case Study im Office
- 04 Welcome on Board!
(Junior) Key Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, innovative Projekte im Agentur-Partnerbereich zu leiten. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, was unseren Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Key Account Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Agenturen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Agenturen, ihre Produkte und deren Marktposition. Wenn du beim ersten Kennenlernen mit konkreten Ideen und Vorschlägen aufwartest, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Events und Webinare! Das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Sei aktiv, stelle Fragen und präsentiere dich als jemand, der wirklich interessiert ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Key Account Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den A2A-Produkten wie Microsoft Ads und Google CSS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Produkte den Agenturen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in der Partnergewinnung. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Das zeigt, dass du datengetrieben denkst und die Bedeutung von CRM und Reporting verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
