Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Agentur-Portfolio auf und entwickle Partnerschaften.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Online-Marketing mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde der zentrale Ansprechpartner für Agenturen und gestalte spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als (Junior) Key Account Manager:in bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Agentur-Partner - vom Erstkontakt bis zur Weiterentwicklung. Dein Ziel: Portfolio aufbauen, Partnerschaften skalieren und A2A-Produkte (z. B. Microsoft Ads Reseller, Google CSS, Tracking) sauber implementieren.
Tätigkeiten
- Eigenes Agentur-Portfolio auf- und ausbauen
- Onboarding & Implementierung unserer A2A-Produkte steuern
- Hauptansprechpartner:in für operative und strategische Fragen unserer Agenturkunden
- CRM & Reporting verantworten, sowie KPIs und Pipeline im Blick behalten
- Leads gewinnen (Kaltakquise, Events, Inbounds) und qualifizieren
- Vertriebs- & Cross-Sell-Strategien planen und umsetzen (Webinare, Content, Calls)
Anforderungen
- Erfahrung im Agentur-/Online-Marketing-Umfeld, idealerweise Vertrieb/Partnerships
- Erste Erfolge in Partnergewinnung & Verkauf digitaler Produkte
- Sehr gutes Verständnis von Google/Microsoft/Tracking-Ökosystemen
- Erste Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Events (Webinare, Partnerformate etc.)
- CRM- & Reporting-fit, sowie datengetriebene Denkweise
- Präsentationsstark, verhandlungssicher und souverän mit Stakeholdern
- Gelegentliche Reisebereitschaft für Partnermeetings oder Branchenveranstaltungen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Bewerbungsprozess
- 01 Erstes virtuelles Kennenlernen mit Recruiting
- 02 Bei Bedarf ein zweites virtuelles Kennenlernen mit dem Fachbereich
- 03 Persönliches Kennenlernen und Case Study im Office
- 04 Welcome on Board!
(Junior) Key Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer GmbH
Als (Junior) Key Account Manager:in in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Schulungen und die Chance, deine Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Partnerschaften weiter auszubauen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung unserer Agentur-Partnerschaften mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Key Account Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Smarketer GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Smarketer GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Smarketer GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Smarketer GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Key Account Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Smarketer GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Smarketer GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
