Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Leads, berate Kunden und schließe Deals ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Online-Marketing mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst aktiv verkaufen, sauber beraten und Deals abschließen? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission: Als (Junior) Sales Manager:in identifizierst und qualifizierst Leads, berätst zu unseren CSS- und Smarketer-Tools und führst durch den gesamten Funnel bis zum Abschluss. Dein Ziel: planbare Pipeline, starke Abschlüsse, saubere CRM-Daten.
Dein Daily Business:
- Leads recherchieren (z. B. Trusted Shops, Google, LinkedIn, Tools) & aktiv ansprechen
- Bedarf qualifizieren, Angebote erstellen, Verträge verhandeln & closen (Fokus CSS)
- Kund:innen zu CSS & Smarketer-Tools beraten und unterstützen
- CRM pflegen (Leads, Opportunities, CRM-Hygiene) und dabei immer Pipeline & KPIs im Blick
- Vertriebsprozesse mit Sales, Marketing & Controlling mitgestalten
- Relevante SEA-Leads inkl. Potenzialanalyse ans Pre-Sales übergeben
Das macht dich aus:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung
- Souverän in Gesprächen, sowie strukturiert und eigenverantwortlich
- Sicher mit CRM-Systemen & Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: erste Vertriebserfahrung – wichtiger sind Lernbereitschaft & Drive
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir: Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
(Junior) Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer GmbH
Die Smarketer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Sales Manager:in nicht nur einen unbefristeten Vertrag in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, regelmäßigen Teamevents und einer Inhouse Academy zur Weiterbildung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um potenzielle Arbeitgeber zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Position hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du im Vertrieb gesammelt hast, und wie du diese bei uns einbringen kannst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Punkte klar zu gliedern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit unseren Tools vertraut
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dir die Zeit nehmen, unsere CSS- und Smarketer-Tools genau anzuschauen. Verstehe, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie bieten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Leads identifiziert und qualifiziert hast oder wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Verstehe den Vertriebsprozess
Informiere dich über den gesamten Vertriebsprozess, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in jedem Schritt des Prozesses einen Mehrwert schaffen kannst. Das zeigt, dass du die Rolle des (Junior) Sales Managers verstehst und aktiv zur Pipeline beitragen möchtest.
✨Sei authentisch und zeige deinen Drive
Die Unternehmen suchen nach Menschen mit Lernbereitschaft und Motivation. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für den Vertrieb. Teile deine Ziele und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt gut an und lässt dich in Erinnerung bleiben.
