Projektmanager Online Marketing (w/m/d)

Projektmanager Online Marketing (w/m/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere integrierte Online-Marketing-Projekte und koordiniere mehrere Teams.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundenexperience und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement und Online-Marketing-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willst du eine integrierte Kunden Experience über alle Online Marketing Kanäle schaffen? Dann bist du bei uns richtig.

Deine Mission

Du steuerst die Cross-Agency Orchestrierung der Smarketer Group und sorgst für integrierte Delivery über alle Marketing-Disziplinen. Dein Ziel: Stabile, transparente und entscheidungsreife Delivery über mehrere Teams hinweg.

Dein Daily Business

  • Steuerung kanalübergreifender Streams (SEA, Paid Social, Tracking, Creative, LPs)
  • Abstimmung von Timings, Abhängigkeiten & Übergaben
  • Moderation von Prioritätskonflikten & Steuerung von Eskalationen
  • Pflege der integrierten Kunden-Roadmap (Single Source of Truth)
  • Sicherstellen von KPI- und Measurement-Stabilität (GA4, Consent, Server-Side)
  • Etablierung & Nutzung von Standards (RACI, DoR/DoD, Templates)
  • Arbeit mit RAID- & Decision-Logs für echte Transparenz

Das macht dich aus

  • 4–7 Jahre Erfahrung im digitalen Projekt-/Programmmanagement
  • Stärke in der Orchestrierung komplexer Multistream-Setups
  • Online-Marketing-Fluency (SEA, Paid Social, CRM, Tracking, Creative)
  • KPI- & Measurement-Grundlagen (z. B. GA4, Datengüte, Conversion-Logiken)
  • Moderations- & Entscheidungsstärke auch bei Widerstand
  • Tool-Fit: Jira/Asana/Monday, Confluence/Notion, Miro
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Nice to have: Erfahrung in Operating-Models (RACI/Cadences), Portfoliosteuerung & BI-Tools (Looker/Power BI)

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte

Projektmanager Online Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer GmbH

Als Projektmanager Online Marketing (w/m/d) bei der Smarketer Group erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Vertrag, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und ein offenes Wissensaustausch-Klima.

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Kontaktdaten:

Smarketer GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Online Marketing (w/m/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Online Marketing! Teile deine Ideen und Erfahrungen in Gesprächen oder auf Social Media. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Online Marketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Online-Marketing-Expertise
KPI-Management
Datenanalyse (GA4)
Moderationsfähigkeiten
Entscheidungsstärke
Orchestrierung komplexer Multistream-Setups

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu uns passt.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du ein Organisationstalent bist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im digitalen Projektmanagement und wie du die verschiedenen Marketing-Disziplinen orchestrierst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers im Online Marketing vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Orchestrierung komplexer Multistream-Setups zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Kenne die Tools

Stelle sicher, dass du mit den genannten Tools wie Jira, Asana oder Confluence vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.