Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Agentur-Partnerschaften und entwickle neue Kooperationen für unser innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: Smarketer GmbH – Teil eines Netzwerks für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und feiere gemeinsam Erfolge im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Agentur- oder Online-Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Büro, Gesundheitsangebote und coole Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du hast ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Agenturen und ein Gespür für tragfähige Geschäftsbeziehungen? Du denkst unternehmerisch, handelst vertriebsstark und arbeitest gerne an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Sales? Dann gestalte mit uns das Wachstum unserer Agentur-Partnerschaften.
Dein Beitrag:
- Als Strategic Agency Partner Manager:in bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Agenturkunden – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur nachhaltigen Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften.
- Du entwickelst neue Kooperationen, begleitest aktiv den Cross-Sale unserer Produkte (z.B. Microsoft Ads Reseller, Google CSS, Tracking-Lösungen) und sorgst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen für eine reibungslose Implementierung.
- Zielsetzung deiner Position: Aufbau und Entwicklung eines eigenen Agenturkundenportfolios.
- Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings für sämtliche A2A-Produkte.
- Hauptansprechpartner:in für operative und strategische Fragen unserer Agenturkunden.
- Monatliches Reporting an Partner inkl. Datenabstimmung mit Finance und Product-Team.
- Gewinnung neuer Partner durch Kaltakquise, Eventteilnahmen und Bearbeitung eingehender Leads.
- Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien für Neu- und Bestandskunden.
- Aktiver Cross-Sale weiterer Produkte innerhalb bestehender Agenturbeziehungen (z.B. durch Webinare, Content, Events, Calls und Mails).
- Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten in unseren CRM-Systemen.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen zur Leadgenerierung und Partnerbindung.
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungen in Prozessen und Tools.
Dein Profil:
- Du bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Agentur- oder Online-Marketing-Umfeld mit, idealerweise im vertrieblichen Kontext.
- Du kannst nachweisbare Erfolge in der Partnergewinnung und im Verkauf digitaler Produkte vorweisen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von digitalen Werbeökosystemen (z.B. Google, Microsoft, Tracking).
- Du hast Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Events, z.B. Webinare oder Partnerformate.
- Du gehst souverän mit CRM-Systemen und Reporting-Tools um und nutzt sie aktiv zur Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten.
- Du hast Erfahrung in der Analyse von Verkaufsmetriken, Marktdaten und Kundenfeedback und kannst daraus tragfähige Strategien entwickeln.
- Du überzeugst mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Verhandlungsstärke und Präsentationssicherheit.
- Du bist bereit zu gelegentlichen Reisen, etwa zu Partnermeetings oder Branchenveranstaltungen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Gestaltungswillen, um Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, damit du erfolgreich mit Kolleg:innen und Kund:innen kommunizieren kannst.
Unser Angebot:
- Sicherer Hafen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen, das die Zukunft mitgestaltet.
- Abwechslung und Flexibilität: Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit sowie Home-Office und flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Alltag richten.
- Wissenstauscher: Du durchläufst in den ersten Wochen unsere Inhouse Academy, die dir alles Nötige über Google Ads beibringt.
- Wachstum und Feedback: Individuelle Growth Journey, Fortbildungsbudget und eine 360-Grad-Feedback-Kultur für deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Teamspirit und Wertschätzung: Ein respektvoller Umgang und ein Top Teamspirit mit flachen Hierarchien – bei uns zählt jede Meinung.
- Familienfreundlich und tierisch gut: Eltern-Kind-Büro in unserem hundefreundlichen Office direkt an der Spree – damit auch die Kleinsten was von deinem neuen Job haben.
- Gesundheitsboost und Wohlfühlfaktor: Coachings, Apps für deine Mental Health, Büro Yoga und Meditation, sowie regelmäßige Gesundheitswochen mit Workshops und Sportveranstaltungen.
- Fit und mobil: Urban Sports Vergünstigungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und ein JobRad für grünes Pendeln.
- Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Coole Teamevents, Firmenfeiern sowie kostenlose Snacks, Getränke und viele weitere Angebote – damit du dich rundum wohlfühlst.
Wer wir sind:
Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 sind wir Expert:innen, wenn es darum geht, messbare Performance zu liefern. Unser Herz schlägt für datengetriebenes Marketing, aber auch für kreative Strategien, die für unsere Kund:innen echten Unterschied machen. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält, gerne neue Ideen ausprobiert und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, dann stärke unser Sales Team und lass uns gemeinsam wachsen!
(Senior) Partner Manager Sales (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer GmbH
Kontaktperson:
Smarketer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partner Manager Sales (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Partner oder Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und schicke eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zum Wachstum beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partner Manager Sales (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Agenturen unterstützt hast und welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Agenturen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Agenturen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Bedürfnisse zu erfüllen. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Cross-Selling Strategien vor
Da Cross-Selling ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Cross-Selling-Strategien aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du diese Strategien bei der neuen Position umsetzen könntest und bringe Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, nutze diese, um Informationen über das Unternehmen und seine Partner zu sammeln. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und bereits über potenzielle Partnerschaften nachgedacht hast, die du entwickeln könntest.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Fragen zu deinem Umgang mit CRM-Systemen und Reporting-Tools gestellt werden. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Vertriebsaktivitäten zu steuern und Erfolge zu messen.