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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Content-Strategien und skaliere unseren Lead-Funnel.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte ein skalierbares Marketing-System mit echtem Business Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content-Strategien, Führungskompetenz und Kenntnisse in AI-Tools.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamspirit und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willst du Content, AI und Automatisierung so verbinden, dass daraus ein skalierbares Marketing-System mit echtem Business Impact entsteht? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission
- Als Team Lead Content & Organic Marketing verantwortest du Strategie, Struktur und Skalierung unseres Content- und Lead-Funnels.
- Dein Ziel: Ein skalierbares Content- und Funnel-System, das qualifizierte Leads generiert und Marketing, Sales und CRM intelligent verbindet.
Dein Daily Business
- Content- und Funnel-Strategie entwickeln und steuern
- Teamführung (Content, CRM, Grafik, Webdevelopment)
- Themen, Projekte und Ressourcen priorisieren
- End-to-End-Content- und Lead-Funnel konzipieren
- AI-Tools evaluieren und in Marketingprozesse integrieren
- n8n- und AI-Automationen für Marketing und Sales aufbauen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, SEO, Performance, CRM und Tech
Das macht dich aus
- Erfahrung mit Content-Strategien und Lead-Funnel-Systemen
- Strategisches Marketingdenken + strukturierte Umsetzung
- Führungserfahrung und klare Priorisierungskompetenz
- Erfahrung mit AI-Tools, Automatisierung oder Low-Code
- Fähigkeit, Marketing-, Sales- und Tech-Anforderungen zu verbinden
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: Erfahrung mit n8n oder Marketing-Automation-Systemen
Darauf kannst du dich freuen
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir
Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
Team Lead Content & Organic Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer GmbH
Kontaktperson:
Smarketer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Content & Organic Marketing (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content und Marketing! Teile relevante Artikel oder eigene Projekte auf Social Media, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Content & Organic Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Stil durchscheinen und sei ehrlich in deiner Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Mission!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision passen. Zeig uns, wie du Content, AI und Automatisierung verbinden kannst, um unser Marketing-System zu skalieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung eines skalierbaren Content- und Funnel-Systems beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrung mit Content-Strategien und Lead-Funnel-Systemen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Prioritäten gesetzt und Ressourcen effektiv verwaltet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch umsetzen kannst.
✨Frage nach den Tools und Prozessen
Informiere dich über die verwendeten AI-Tools und Automatisierungssysteme, wie n8n. Stelle im Interview Fragen dazu, wie diese in die Marketingprozesse integriert werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.