Team Lead SEA (w/m/d)

Team Lead SEA (w/m/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, steuere KPIs und stärke Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Online-Marketing mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und feiere Erfolge im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und 4+ Jahre Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur, regelmäßige Teamevents und Gesundheitsangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du führst Teams, steuerst KPIs und stärkst Kundenbeziehungen? Dann bist du bei uns richtig.

Deine Mission

Als Senior Teamlead Operations (w/m/d) führst und coachst du dein Team sowie den/die (Senior) Product Strategist. Dein Ziel: KPI-Erreichung, ein Top-NPS, ein starkes Team und Wachstum.

Dein Daily Business

  • Dein Team führen und entwickeln durch One-on-One’s, Huddles und Feedbackgespräche
  • Erste:r Ansprechpartner:in für dein Team sein und Krisenmanagement betreiben
  • KPIs steuern und reporten (Umsatz, Churn, NPS etc.)
  • Gemeinsam mit deinem SPS die Qualität und Prozesse sichern durch SLAs, Account-Checks und MS-Dynamics-Hygiene
  • Kundenentwicklung und -onboarding durch Portfolio-Aufstieg und Krisenmanagement
  • Kapazitäten und Zusammenarbeit organisieren (Routinen, Vertretungen, Cross-Team etc.)
  • Die Werte der Smarketer Group als Vorbild für dein Team leben
  • Deine GCs gezielt entwickeln, sowie Change und Innovation treiben

Das macht dich aus

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften etc.)
  • 4+ Jahre disziplinarische Führungserfahrung größerer Teams (min. 6 MA)
  • Sehr gute Führungs- und Kommunikationsskills, sowie Verhandlungssicherheit
  • Agenturerfahrung
  • Erfahrung in der Betreuung und strategischen Entwicklung von Kunden im Performance Marketing
  • Zahlenaffinität und analytische Denkweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Nice to have: Erfahrungen im Projektmanagement

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
  • #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start
  • Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.

Team Lead SEA (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer GmbH

Die Smarketer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien fördert. Mit einer Inhouse Academy, einem Fortbildungsbudget und einer Fehlerkultur, die Lernen über Stillstand stellt, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein familienfreundliches Umfeld mit einem Eltern-Kind-Büro und der Möglichkeit, Hunde ins Büro mitzubringen, für ein angenehmes Arbeitsklima in zentraler Lage.
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Kontaktperson:

Smarketer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead SEA (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Smarketer Group und was wir tun!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über unsere Werte und die KPIs, die du steuern würdest. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus unserem Team oder einer ähnlichen Branche, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich an der Smarketer Group interessiert bist und bereit bist, den ersten Schritt zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead SEA (w/m/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssicherheit
Analytische Denkweise
Zahlenaffinität
Krisenmanagement
Kundenentwicklung
Projektmanagement
Teamführung
Coaching
KPI-Management
Performance Marketing
MS-Dynamics-Kenntnisse
Flexibilität
Change Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Klarheit ist King!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer GmbH vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur KPI-Erreichung beigetragen hast und welche Strategien du anwendest, um diese zu steuern.

Teamführung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Teile Beispiele von One-on-One-Gesprächen oder Feedback-Sessions, die du durchgeführt hast, um das Team zu stärken.

Kundenbeziehungen stärken

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Krisenmanagement und in der Kundenentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und bringe konkrete Erfolge mit ein.

Zeige deine Zahlenaffinität

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du Umsatz- oder Churn-Analysen durchgeführt hast.

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