Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Paid-Social-Strategien für spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein tierfreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Bereichs und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen und strategische Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht einfach den nächsten Paid-Social-Account übernehmen, sondern einen Bereich aufbauen, der deine Handschrift trägt? Dann könnte das dein nächster Schritt sein.
Unsere Mission
Wir bauen unseren Paid-Social-Bereich weiter aus und suchen dafür jemanden, der von Anfang an fachliche Verantwortung übernimmt. Dabei startest du nicht als Führungskraft eines bestehenden Teams, sondern bekommst die Möglichkeit, den Bereich selbst mit aufzubauen. Zu Beginn bist du nah an unseren Kund:innen und weiterhin hands-on: Du entwickelst Paid-Social-Strategien, steuerst und optimierst Kampagnen und berätst Kund:innen als fachlicher Sparringspartner auf Augenhöhe. Gleichzeitig geht deine Rolle deutlich darüber hinaus: Du entwickelst gemeinsam mit uns den Paid-Social-Bereich weiter, etablierst Standards und Prozesse und gestaltest aktiv mit, wie wir unser Angebot zukünftig aufstellen. Unser Ziel: Paid Social wächst und mit dem Wachstum entsteht dein Team. Du gestaltest mit, welche Kompetenzen wir dafür benötigen, baust den Bereich fachlich mit auf und übernimmst perspektivisch die Führung des Teams. Kurz gesagt: Du kommst nicht, um ein bestehendes Setup zu verwalten. Du kommst, um eines aufzubauen.
Dein Daily Business
- Entwicklung und Verantwortung von Paid-Social-Strategien für anspruchsvolle Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen
- Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Paid-Social-Kampagnen, insbesondere im Meta-Umfeld
- Strategische Beratung von Kund:innen sowie fachliche Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe
- Identifikation von Wachstums-, Upsell- und Entwicklungspotenzialen bei Bestandskund:innen
- Entwicklung und Etablierung von Standards, Prozessen und Best Practices für den Paid-Social-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit Sales-, Customer-Success- und Performance-Marketing-Teams
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des zukünftigen Paid-Social-Angebots
- Unterstützung beim fachlichen und wirtschaftlichen Ausbau des Geschäftsbereichs
- Perspektivische Mitwirkung beim Aufbau eines Paid-Social-Teams sowie Übernahme fachlicher Führungsverantwortung
Das macht dich aus
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau, Management und der Skalierung von Paid-Social-Kampagnen auf Agentur- oder Beratungsseite
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Paid-Social-Strategien sowie in der Beratung von Kund:innen
- Verständnis unterschiedlicher Geschäftsmodelle und der passenden Social-Advertising-Strategien für verschiedene Zielgruppen und Unternehmensziele
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Meta Ads; Erfahrungen mit weiteren Plattformen sind von Vorteil
- Erfahrung darin, Verantwortung zu übernehmen, Projekte voranzutreiben und fachliche Themen zu gestalten
- Unternehmerisches Denken, datengetriebene Arbeitsweise und ein Gespür für Wachstums- und Entwicklungspotenziale
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kund:innen und internen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und einen wachsenden Bereich langfristig weiterzuentwickeln
Darauf kannst du dich freuen
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir
Wir von AdsXpress sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit uns holen Kund:innen mit kleinen und mittleren Budgets das Maximum heraus. Wir lieben Performance-Marketing, kurze Entscheidungswege und eine offene Teamkultur, in der jede Idee zählt. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
(Senior) Performance Marketing Manager - Paid Social (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Smarketer Group
AdsXpress ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, im dynamischen Bereich des Social Marketings aktiv zu wachsen und deine Ideen einzubringen. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und regelmäßiges Feedback. Zudem bieten wir ein familienfreundliches Umfeld mit einem Eltern-Kind-Büro und der Option auf Home-Office, sodass du Arbeit und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Performance Marketing Manager - Paid Social (w/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Smarketer Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Smarketer Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Smarketer Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Smarketer Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Performance Marketing Manager - Paid Social (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Smarketer Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Smarketer Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Smarketer Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Smarketer Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Smarketer Group einfügt.
