Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads recherchieren, Gespräche führen und Deals steuern – bring deine Verkaufstalente ein!
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Online-Marketing-Branche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Motivation zum Lernen, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst überzeugende Gespräche und beratenes Verkaufen? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission: Als (Junior) Sales Manager:in treibst du unsere Leistungen (Amazon Ads, Microsoft Advertising, Google Ads) im Markt. Dein Ziel: qualifizierte Leads durch kluge Beratung und sauberes Closing in zufriedene Kund:innen verwandeln.
Dein Daily Business:
- Leads recherchieren (z. B. LinkedIn, Verzeichnisse, Tools) & gezielt ansprechen
- Erstgespräche führen, Bedarf qualifizieren, Beratungen entwickeln
- Deals steuern: Angebote, Verhandlungen, Abschlüsse – Fokus Amazon Ads
- CRM pflegen, Pipeline & KPIs im Blick behalten
- Vertriebsprozesse mitgestalten; eng mit CSM & Marketing zusammenarbeiten
Das macht dich aus:
- Erste Vertriebserfahrung im Online-Marketing oder Lust auf eine starke Lernkurve & Drive
- Sicher in Gesprächen und strukturiert im Vorgehen
- Eigenständig, zielorientiert, chancengetrieben
- Sicher mit CRM & gängigen Sales-Tools
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir: Wir von AdsXpress sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit uns holen Kund:innen mit kleinen und mittleren Budgets das Maximum heraus. Wir lieben Performance-Marketing, kurze Entscheidungswege und eine offene Teamkultur, in der jede Idee zählt. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
(Junior) Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer Group
AdsXpress ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir als (Junior) Sales Manager:in nicht nur einen unbefristeten Vertrag bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Mit einer starken Lernkultur, regelmäßigen Fortbildungsangeboten und einem wertschätzenden Teamspirit fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ein Eltern-Kind-Büro, tierfreundliche Büros und Gesundheitsangebote, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Recherchiere potenzielle Kunden auf LinkedIn und sprich sie direkt an. Zeige, dass du Interesse an ihrem Geschäft hast und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Gesprächsführung! Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen. Je sicherer du in deinen Argumenten bist, desto überzeugender wirst du im echten Gespräch sein.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser CRM effektiv! Halte deine Leads und Gespräche immer im Blick. So kannst du gezielt nachfassen und zeigst, dass du organisiert und professionell bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst oder welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer Group vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Leistungen, die du verkaufen wirst, vertraut. Informiere dich über Amazon Ads, Microsoft Advertising und Google Ads. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen. Fragen wie 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Wie qualifizierst du Leads?' sind wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Gesprächen zu tun hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Berater bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
