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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Microsoft-Ads-Kampagnen für messbare Performance.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur im Online-Marketing mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und feiere gemeinsam Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, Zahlenaffinität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du denkst analytisch, verstehst Zielgruppen und liebst Paid Search? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission: Als (Junior) SEA Account Manager:in bist du operative:r bzw. strategische:r Ansprechpartner:in für Kund:innen. Dein Ziel: messbare Performance & Wachstum durch sauber konzipierte und optimierte Microsoft-Ads-Kampagnen.
Dein Daily Business:
- Paid-Search-Kampagnen konzipieren, aufsetzen, optimieren
- Potenziale identifizieren und mit dem Performance-Team Lösungen entwickeln
- KPIs im Blick behalten und datenbasiert optimieren
- Reportings & Analysen für Kundengespräche vorbereiten
- Mit deinem Business Partner langfristige Account-Strategien planen
Das macht dich aus:
- Studium/Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Zahlenaffin, technisches Verständnis
- Eigenständig, strukturiert, teamorientiert
- Kommunikativ & kundensicher
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: Agentur-/Kampagnenpraxis und/oder erste Microsoft-Ads-Erfahrung
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir: Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group - DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance - datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
(Junior) SEA Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer Group
Kontaktperson:
Smarketer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SEA Account Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Paid Search! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du dabei analytisch vorgegangen bist. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SEA Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche KPIs du im Blick hattest. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer Group vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Microsoft-Ads-Kampagnen ist. Überlege, welche Bedürfnisse und Probleme sie haben könnten und wie deine Strategien darauf eingehen können. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die Kundenbedürfnisse verstehst.
✨Bereite dich auf KPIs vor
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im SEA-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du weißt, wie man Kampagnen datenbasiert optimiert und welche Metriken für den Erfolg entscheidend sind. Das wird dir helfen, deine technische Affinität zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Ideen klar
Übe, wie du deine Konzepte und Strategien für Paid-Search-Kampagnen klar und strukturiert präsentieren kannst. Verwende einfache Sprache und konkrete Beispiele, um deine Punkte zu verdeutlichen. Das zeigt, dass du kommunikationsstark bist und gut mit Kunden umgehen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und wie du dazu beiträgst, gemeinsame Ziele zu erreichen. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur, die Wert auf Teamspirit legt.