Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Paid-Search-Kampagnen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Online-Marketing mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und feiere gemeinsam Erfolge.
- Qualifikationen: Zahlenaffin, kommunikativ und teamorientiert mit technischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du denkst analytisch, verstehst Zielgruppen und liebst Paid Search? Dann bist du bei uns richtig.
Responsibilities
- Paid-Search-Kampagnen konzipieren, aufsetzen, optimieren
- Potenziale identifizieren und mit dem Performance-Team Lösungen entwickeln
- KPIs im Blick behalten (z. B. CPA/ROAS) und datenbasiert optimieren
- Reportings & Analysen für Kundengespräche vorbereiten
- Mit deinem Business Partner langfristige Account-Strategien planen
Qualifications
- Studium/Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Zahlenaffin, technisches Verständnis
- Eigenständig, strukturiert, teamorientiert
- Kommunikativ & kundensicher
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: Agentur-/Kampagnenpraxis und/oder erste Google-Ads-Erfahrung
What you can look forward to
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
About us
Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
(Junior) SEA Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer Group
Die Smarketer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) SEA Account Manager die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einer starken Teamkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch unsere Inhouse Academy und regelmäßige Fortbildungsangebote. Zudem schätzen wir Vielfalt und bieten zahlreiche Benefits wie ein Eltern-Kind-Büro, Gesundheitsangebote und Teamevents, die das Miteinander stärken und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) SEA Account Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, ihre Werte und aktuelle Kampagnen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Empfehlungen können dir einen großen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Paid Search und Datenanalyse in den Vordergrund zu stellen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) SEA Account Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht, wer du bist – das macht dich einzigartig!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast oder wie du Kampagnen optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der sorgfältig arbeitet!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer Group vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CPA und ROAS vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Erfahrungen optimiert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest eine Fallstudie oder ein Beispiel aus der Praxis vorbereiten, um zu zeigen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit hier wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.
