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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die SEO-Strategie und steigere Sichtbarkeit und Traffic.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SEO und mache echten Business-Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige SEO-Erfahrung und sicherer Umgang mit SEO-Tools.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und ein hundefreundliches Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SEO ist für dich mehr als Rankings und du willst messbare Performance verantworten? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission:
- Als (Senior) SEO Manager:in verantwortest du die strategische und operative SEO-Weiterentwicklung der gesamten Smarketer Group.
- Dein Ziel: Mehr qualifizierte Sichtbarkeit und Traffic mit klarem Fokus auf Business-Impact.
Dein Daily Business:
- Entwicklung und Steuerung der SEO-Strategie
- Umsetzung von OnPage-, OffPage- und Technical-SEO-Maßnahmen
- Analyse und Behebung technischer SEO-Potenziale
- Optimierung von Seitenstruktur, Meta-Daten und interner Verlinkung
- Steuerung und Optimierung von SEO-Content
- Keyword-Analysen und SEO-Briefings
- Strategischer Backlink-Aufbau
Das macht dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung im SEO (Inhouse oder Agentur)
- Starkes Know-how in technischem und inhaltlichem SEO
- Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools
- Datengetriebene, strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für SEA und kanalübergreifende Zusammenhänge
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: Erfahrung mit Digital PR, B2B-SEO oder Tracking-Setups
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir:
Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
(Senior) SEO Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer Group
Kontaktperson:
Smarketer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SEO Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SEO-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Zeig deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine SEO-Projekte und Erfolge dokumentierst. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich etwas kannst. Und hey, wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für SEO teilst!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dich mit den gängigen SEO-Tools vertraut und sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit SEO-Strategien entwickelt und umgesetzt hast. So kannst du uns zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SEO Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SEO-Bereich. Zeig uns, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer Group vorbereitest
✨Verstehe die SEO-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SEO-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich die Branche verändert und welche Tools aktuell sind. Das wird dir helfen, deine Expertise während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Konkrete Zahlen und Erfolge werden deine Argumente stärken und zeigen, dass du einen echten Einfluss hattest.
✨Zeige deine Datenanalyse-Fähigkeiten
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du SEO-Daten analysierst und interpretierst, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, SEO-Maßnahmen effektiv zu steuern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SEO-Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.