Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte echte Performance und Wachstum.
- Unternehmen: AMZELL, Teil der Smarketer Group, innovatives Online Marketing Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und ein tierfreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erziele gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Hast du Lust, ein Team nicht nur zu führen, sondern echte Performance, Zusammenhalt und Wachstum aktiv zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission
Als Team Lead Performance Marketing übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und stellst eine exzellente operative Leistung sowie nachhaltige Kundenentwicklung sicher. Dein Ziel: Ein leistungsstarkes, motiviertes Team aufbauen und entwickeln, das Kunden begeistert und gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.
Dein Daily Business
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige 1:1s und individuelle Entwicklungspläne
- Sicherstellung der Erreichung von Team- und Unternehmenszielen (z. B. Umsatz, Performance, Prozesse)
- Koordination, Priorisierung und effiziente Delegation von Aufgaben im Team
- Verantwortung für eine exzellente Kundenbetreuung entlang des gesamten Customer Lifecycles (Onboarding, Performance, Krisenmanagement)
- Förderung eines motivierenden, produktiven Arbeitsklimas mit starkem Teamzusammenhalt
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Prozessen und Qualitätsanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Sales, HR und Management sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation
Das macht dich aus
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Operations- oder Agenturumfeld
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen gezielt zu entwickeln und leistungsstarke Teams aufzubauen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Team- und Kundenerfolg
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Darauf kannst du dich freuen
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Amazon-Ads-Auffrischung zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir
Wir von AMZELL sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit datengetriebenem Advertising und kreativer Optimierung steigern wir Sichtbarkeit und Performance auf Amazon. Wir sind ein Team, das Spaß an Erfolg hat und sich gegenseitig unterstützt. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
Team Lead Performance Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer Group
AMZELL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Verträge und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung fördert, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einer Inhouse Academy, einem Fortbildungsbudget und einer offenen Fehlerkultur unterstützt das Unternehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten auszubauen und zu wachsen. Zudem sorgt das tierfreundliche Büro und zahlreiche Teamevents für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Zusammenarbeit geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Performance Marketing (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeig uns, was du kannst, und bring deine besten Beispiele mit, um zu zeigen, wie du ein Team führst und motivierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative ergreifen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Team und die Kundenentwicklung voranbringen würdest. Lass uns spüren, dass du bereit bist, echte Ergebnisse zu liefern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Performance Marketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt und motiviert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer Group vorbereitet
✨Verstehe die Teamdynamik
Informiere dich über die Teamstruktur und die aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, ein motiviertes Team zu führen und wie du bereits in der Vergangenheit Teamdynamiken erfolgreich gestaltet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein produktives und motivierendes Arbeitsklima wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
