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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und Wachstumsprogramme in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovative Smarketer Holding mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agenturen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 3–6 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein hundefreundliches Büro an der Spree.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Senior Manager:in Strategy & Growth Operations bist du Teil des Teams rund um unseren Chief Division Officer und verantwortest strategische Initiativen sowie die Weiterentwicklung und Skalierung unseres Operating Models. Dein Ziel: Wachstumsprogramme steuern, neue Einheiten strukturiert voranbringen und die Leistungsfähigkeit unserer Organisation messbar steigern.
Dein Daily Business:
- Strategic Initiatives & Growth Programme initiieren und steuern
- Workstreams koordinieren und regelmäßiges Alignment mit Leadern sicherstellen
- Zusammenarbeit zwischen unseren Units fördern und Synergien aktiv heben
- KPIs analysieren (Profitabilität, Forecasts, Kundendynamik, Pipeline) und Maßnahmen ableiten
- Entscheidungsvorlagen & Reportings fĂĽrs C-Level erstellen
- Change-Kommunikation mitentwickeln (Leadership-Updates, FAQs, Townhalls)
- Markt-/Tool-Research & Best Practices evaluieren und Pilotinitiativen unterstĂĽtzen
Das macht dich aus:
- Master in Wirtschaft, Management, Technologie o.ä.
- 3–6 Jahre Erfahrung in Venture Development, Strategy, Strategic Ops, Business Building oder Consulting mit Operator-Fokus
- Erfahrung im Agentur / Professional Services Umfeld wĂĽnschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten und KPI-Souveränität
- Execution-Stärke: strukturieren, priorisieren, umsetzen
- Excel & PowerPoint auf Leadership-Level
- Souverän im Stakeholder-Management, inklusive C-Level-Exposure
- Struktur-, Prozess- und Effizienzorientierung
- FlieĂźende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift fĂĽr die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: Erfahrung in PMI / Change Management und Kenntnisse in BI / Automation / AI-gestĂĽtzter Prozessoptimierung oder Tool-Evaluierung
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-BĂĽro im hundefreundlichen Office an der Spree
- Gesund & Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
Senior Manager Strategy & Growth Operations (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer
Kontaktperson:
Smarketer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Strategy & Growth Operations (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Zahlen und KPIs sind hier besonders überzeugend – bring sie ins Spiel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Strategy & Growth Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Klarheit ist König: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
KPIs im Blick: Da wir viel Wert auf Daten legen, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge mit KPIs nennst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die strategischen Initiativen und Wachstumsprogramme des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Smarketer Group verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Projekte geleitet oder KPIs analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Execution-Stärke und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit zwischen den Units und wie Synergien gehoben werden können. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Stakeholder-Management verstehst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Change-Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren würdest. Überlege dir, wie du Leadership-Updates oder FAQs gestalten würdest, um das Team effektiv zu informieren.
