Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Leads, berate Kunden und schließe Deals ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Online-Marketing mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst aktiv verkaufen, sauber beraten und Deals abschließen? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission: Als (Junior) Sales Manager:in identifizierst und qualifizierst Leads, berätst zu unseren CSS- und Smarketer-Tools und führst durch den gesamten Funnel bis zum Abschluss. Dein Ziel: planbare Pipeline, starke Abschlüsse, saubere CRM-Daten.
Dein Daily Business:
- Leads recherchieren (z. B. Trusted Shops, Google, LinkedIn, Tools) & aktiv ansprechen
- Bedarf qualifizieren, Angebote erstellen, Verträge verhandeln & closen (Fokus CSS)
- Kund:innen zu CSS & Smarketer-Tools beraten und unterstützen
- CRM pflegen (Leads, Opportunities, CRM-Hygiene) und dabei immer Pipeline & KPIs im Blick
- Vertriebsprozesse mit Sales, Marketing & Controlling mitgestalten
- Relevante SEA-Leads inkl. Potenzialanalyse ans Pre-Sales übergeben
Das macht dich aus:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung
- Souverän in Gesprächen, sowie strukturiert und eigenverantwortlich
- Sicher mit CRM-Systemen & Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: erste Vertriebserfahrung – wichtiger sind Lernbereitschaft & Drive
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir: Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
Stellenangebot (Junior) Sales Manager (w/m/d) bei Smarketer GmbH Arbeitgeber: Smarketer
Die Smarketer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Sales Manager:in nicht nur einen unbefristeten Vertrag in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, regelmäßigen Teamevents und einer Inhouse Academy zur Weiterbildung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot (Junior) Sales Manager (w/m/d) bei Smarketer GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Recherchiere potenzielle Kunden und sprich sie direkt an. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor. Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Leads und überzeuge sie mit maßgeschneiderten Lösungen. Zeige, dass du ihre Herausforderungen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser CRM-System effektiv! Halte deine Daten immer aktuell und achte darauf, dass deine Pipeline sauber bleibt. So behältst du den Überblick über deine Fortschritte und KPIs.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot (Junior) Sales Manager (w/m/d) bei Smarketer GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben:Informiere dich über Smarketer und unsere Tools, bevor du deine Bewerbung schreibst. Wenn du zeigst, dass du weißt, worum es geht, beeindruckt das uns und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die CSS- und Smarketer-Tools genau anschauen. Verstehe, wie sie funktionieren und welche Vorteile sie bieten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereits ein gewisses Wissen mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Das können Situationen sein, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder Deals abgeschlossen hast. So kannst du deine Argumente untermauern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da erste Vertriebserfahrungen nicht zwingend erforderlich sind, ist es wichtig, deine Lernbereitschaft und deinen Drive zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und warum du motiviert bist, in diesem Bereich zu wachsen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Zeige Interesse an der flachen Hierarchie und dem Teamspirit. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
