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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere spannende Paid-Search-Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur im Online-Marketing mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents, kostenlose Snacks und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und feiere gemeinsam Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, Zahlenaffinität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du denkst analytisch, verstehst Zielgruppen und liebst Paid Search? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission
Als (Junior) SEA Account Manager:in bist du operative:r bzw. strategische:r Ansprechpartner:in für Kund:innen. Dein Ziel: messbare Performance & Wachstum durch sauber konzipierte und optimierte Microsoft-Ads-Kampagnen.
Dein Daily Business:
- Paid-Search-Kampagnen konzipieren, aufsetzen, optimieren
- Potenziale identifizieren und mit dem Performance-Team Lösungen entwickeln
- KPIs im Blick behalten und datenbasiert optimieren
- Reportings & Analysen für Kundengespräche vorbereiten
- Mit deinem Business Partner langfristige Account-Strategien planen
Das macht dich aus:
- Studium/Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Zahlenaffin, technisches Verständnis
- Eigenständig, strukturiert, teamorientiert
- Kommunikativ & kundensicher
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
- Nice to have: Agentur-/Kampagnenpraxis und/oder erste Google-Ads-Erfahrung
Darauf kannst du dich freuen:
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir
Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
Stellenangebot (Junior) SEA Account Manager (w/m/d) bei Smarketer GmbH Arbeitgeber: Smarketer
Kontaktperson:
Smarketer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot (Junior) SEA Account Manager (w/m/d) bei Smarketer GmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an SEA – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die KPIs verstehst und wie du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit deinem Wissen zur Performance beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir nutzen, wie Microsoft Ads. Wenn du schon ein bisschen Erfahrung hast, bring das in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, schnell zu lernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot (Junior) SEA Account Manager (w/m/d) bei Smarketer GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Kenne die Branche!: Informiere dich über Paid Search und aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und weißt, worum es geht.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Kampagnen ist. Überlege, welche Bedürfnisse und Probleme sie haben könnten und wie die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens diese ansprechen können. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die Kunden im Blick hast.
✨Bereite dich auf KPIs vor
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die in der SEA-Welt relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in deinen bisherigen Projekten verfolgt und optimiert hast. Das zeigt dein technisches Verständnis und deine Zahlenaffinität.
✨Präsentiere deine Ideen klar
Übe, deine Ideen und Strategien klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du Kampagnen konzipiert und optimiert hast. Eine gute Kommunikation ist entscheidend, um das Team und die Kunden zu überzeugen.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um langfristige Strategien zu entwickeln. Das passt perfekt zur Kultur des Unternehmens, die Wert auf Zusammenarbeit legt.