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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte echte Performance und Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsbudget.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erziele gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Hast du Lust, ein Team nicht nur zu führen, sondern echte Performance, Zusammenhalt und Wachstum aktiv zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission
- Als Team Lead Performance Marketing übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und stellst eine exzellente operative Leistung sowie nachhaltige Kundenentwicklung sicher.
- Dein Ziel: Ein leistungsstarkes, motiviertes Team aufbauen und entwickeln, das Kunden begeistert und gemeinsam überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.
Dein Daily Business
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige 1:1s und individuelle Entwicklungspläne
- Sicherstellung der Erreichung von Team- und Unternehmenszielen (z. B. Umsatz, Performance, Prozesse)
- Koordination, Priorisierung und effiziente Delegation von Aufgaben im Team
- Verantwortung für eine exzellente Kundenbetreuung entlang des gesamten Customer Lifecycles (Onboarding, Performance, Krisenmanagement)
- Förderung eines motivierenden, produktiven Arbeitsklimas mit starkem Teamzusammenhalt
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Prozessen und Qualitätsanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Sales, HR und Management sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation
Das macht dich aus
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Operations- oder Agenturumfeld
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen gezielt zu entwickeln und leistungsstarke Teams aufzubauen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Team- und Kundenerfolg
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Darauf kannst du dich verlassen
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Amazon-Ads-Know-how zum Start
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Das sind wir
Wir von AMZELL sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit datengetriebenem Advertising und kreativer Optimierung steigern wir Sichtbarkeit und Performance auf Amazon. Wir sind ein Team, das Spaß an Erfolg hat und sich gegenseitig unterstützt. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
Stellenangebot Team Lead Performance Marketing (w/m/d) bei Smarketer GmbH Arbeitgeber: Smarketer
Kontaktperson:
Smarketer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Team Lead Performance Marketing (w/m/d) bei Smarketer GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach Menschen, die ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Team Lead Performance Marketing (w/m/d) bei Smarketer GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geführt und entwickelt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Smarketer GmbH vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du als Team Lead Performance Marketing Verantwortung übernimmst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen, die dir helfen, die Dynamik im Team zu verstehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Teamzusammenhalt beitragen kannst.