Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Content- und Funnel-Strategien für skalierbares Marketing.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit AI und Automatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content-Strategien, Führungskompetenz und Kenntnisse in AI-Tools.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein hundefreundliches Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willst du Content, AI und Automatisierung so verbinden, dass daraus ein skalierbares Marketing-System mit echtem Business Impact entsteht? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Mission
Als Team Lead Content & Organic Marketing verantwortest du Strategie, Struktur und Skalierung unseres Content- und Lead-Funnels. Dein Ziel: Ein skalierbares Content- und Funnel-System, das qualifizierte Leads generiert und Marketing, Sales und CRM intelligent verbindet.
Dein Daily Business
- Content- und Funnel-Strategie entwickeln und steuern
- Teamführung (Content, CRM, Grafik, Webdevelopment)
- Themen, Projekte und Ressourcen priorisieren
- End-to-End-Content- und Lead-Funnel konzipieren
- AI-Tools evaluieren und in Marketingprozesse integrieren
- n8n- und AI-Automationen für Marketing und Sales aufbauen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, SEO, Performance, CRM und Tech
Das macht dich aus
- Erfahrung mit Content-Strategien und Lead-Funnel-Systemen
- Strategisches Marketingdenken + strukturierte Umsetzung
- Führungserfahrung und klare Priorisierungskompetenz
- Erfahrung mit AI-Tools, Automatisierung oder Low-Code
- Fähigkeit, Marketing-, Sales- und Tech-Anforderungen zu verbinden
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Nice to have:
- Erfahrung mit n8n oder Marketing-Automation-Systemen
Darauf kannst du dich freuen
- Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
- Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
- Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
- Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
- Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
- Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
- Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
- On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks
Wir sind die Smarketer Holding – das Rückgrat und der Growth Booster der Smarketer Group. Wir bündeln zentrale Unternehmensfunktionen wie Budgetplanung, IT, Employer Branding und Tool-Management. So schaffen wir den Rahmen, damit unsere Agenturen ihre Kund:innen erfolgreich machen können. Mit modernen Prozessen, offener Zusammenarbeit und einem starken Team gestalten wir die Zukunft der Gruppe. Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen.
Haben wir dein Interesse geweckt? oder Du bewirbst Dich direkt über unser Bewerbungsformular bei Klick auf den Button!
Team Lead Content & Organic Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer
Kontaktperson:
Smarketer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Content & Organic Marketing (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Content und Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Content & Organic Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deinen Stil durchscheinen und sei ehrlich in deiner Bewerbung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als Team Lead Content & Organic Marketing bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung eines skalierbaren Marketing-Systems beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrung mit Content-Strategien und Lead-Funnel-Systemen belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Prioritäten setzt und Projekte erfolgreich umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu leiten.
✨Frage nach den Tools und Prozessen
Informiere dich über die verwendeten AI-Tools und Automatisierungssysteme, wie n8n. Stelle im Interview Fragen dazu, wie diese in die Marketingprozesse integriert werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.