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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und entwickle eine effiziente IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einer wertschätzenden Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Management und tiefes Verständnis für IT-Sicherheit.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Büro mit Eltern-Kind-Raum und hundefreundlicher Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur IT am Laufen halten, sondern sie strategisch weiterentwickeln? Bei uns gestaltest du eine skalierbare, sichere und effiziente IT-Landschaft, optimierst Geschäftsprozesse und führst ein starkes Team.
Dein Beitrag:
- Übernahme der Verantwortung für unsere gesamte IT-Infrastruktur und Unterstützung des Unternehmenswachstums durch effiziente digitale Prozesse.
- Entwicklung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsabläufe.
- Führung des Teams und Sicherstellung einer stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Landschaft.
- Implementierung und Wartung von ERP-, CRM-, DMS- und BI-Systemen.
- Sicherstellung der IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) & Compliance-Anforderungen.
- Identifizierung und Implementierung neuer digitaler Lösungen zur Optimierung von Unternehmensprozessen.
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien für effiziente IT-Prozesse & Automatisierung.
- Entwicklung und Optimierung administrativer Prozesse & Workflows (z. B. Vertrags- & Rechnungsmanagement, HR-Digitalisierung).
- Funktion als Schnittstelle zu Finance, Legal & HR für die digitale Transformation von Verwaltungsprozessen.
- Leitung und Entwicklung des IT-Teams.
- Sicherstellung eines stabilen IT-Supports für alle Mitarbeitenden.
- Aufbau einer Self-Service IT-Plattform zur Minimierung von Support-Aufwänden.
- Entwicklung einer IT-Roadmap, die unsere Wachstumsstrategie unterstützt.
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Administration, IT-Management oder der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
- Tiefes Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Architektur (AWS/Azure), Netzwerke & Security.
- Erfahrung mit ERP-, CRM- & DMS-Systemen (z. B. MS Dynamics, Salesforce, HubSpot, Lexware, DATEV).
- Kenntnisse in IT-Security, Datenschutz (DSGVO) & Compliance-Anforderungen.
- Projektmanagement-Erfahrung in IT-Implementierungsprojekten.
- Muttersprachliche Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Automatisierung ist ein Plus.
- Kenntnisse in Business Intelligence & Datenanalyse (z. B. Power BI, Tableau, Looker) sind von Vorteil.
- Erfahrung mit IT-Budgetierung & Kostenkontrolle wäre ideal.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen.
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit sowie Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Growth Journey, Fortbildungsbudget und eine 360-Grad-Feedback-Kultur.
- Respektvoller Umgang und ein Top Teamspirit mit flachen Hierarchien.
- Eltern-Kind-Büro in unserem hundefreundlichen Office.
- Coachings, Apps für deine Mental Health, Büro Yoga und Meditation.
- Urban Sports Vergünstigungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und ein JobRad.
- Coole Teamevents, Firmenfeiern sowie kostenlose Snacks und Getränke.
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, dann stärke unser Team und lass uns gemeinsam wachsen!
Teamleitung IT (w/m/d) Arbeitgeber: Smarketer
Kontaktperson:
Smarketer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung IT (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei StudySmarter zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position eine starke IT-Expertise erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends in der IT-Infrastruktur und Cloud-Architektur vertraut machen. Zeige, dass du die neuesten Technologien und deren Anwendung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen, sondern auch Managementfähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte von StudySmarter! Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleitung IT unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration und im Management zeigen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der IT sowie deine Kenntnisse in den geforderten Systemen wie ERP, CRM und DMS. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir im Voraus Antworten auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Verständnis von IT-Sicherheit und Datenschutz sowie deiner Projektmanagement-Erfahrung. Bereite auch Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarketer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese durch innovative IT-Lösungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
