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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise von Elektroinstallateuren und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Wachsendes Schweizer Smart-Home-Startup mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Office und attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit klarer Vision und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Marktausbau aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von smarli. machen Smart Home endlich einfach – für Endkunden und vor allem für Elektroinstallateure. Mit unserem offenen Ansatz können beliebige Smart Devices nahtlos integriert werden. Unsere Partner profitieren von einer intuitiven Partner-Software, mit der professionelle Smart-Home-Systeme schneller, einfacher und zuverlässiger in Betrieb genommen werden können als je zuvor. Damit smarli. im Markt skaliert, brauchen wir Menschen, die nicht nur Konzepte bauen, sondern sie draußen beim Kunden umsetzen.
Beschreibung
Als Partner Sales & Business Development Manager bist Du mitverantwortlich für den operativen Aufbau und die Aktivierung unseres Partnernetzwerks, mit Fokus auf Elektroinstallateure. Du bist nahe am Markt, sprichst täglich mit Stromern, verstehst ihre Herausforderungen und überzeugst sie davon, smarli. aktiv einzusetzen und weiterzuempfehlen. Du arbeitest eng mit Produkt, Tech und Management zusammen und bringst Marktfeedback direkt zurück ins Unternehmen. Diese Rolle ist entscheidend für unseren Markterfolg.
Deine Aufgaben
- Aktive Akquise von Elektroinstallateuren als smarli.-Partner (Outbound und Inbound)
- Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Partnern und Begleitung vom Erstkontakt bis zur aktiven Nutzung
- Durchführung von Produktdemos, Schulungen und Gesprächen auf Augenhöhe mit Installateuren
- Verständnis der technischen und wirtschaftlichen Anforderungen unserer Partner und gezielte Platzierung des Mehrwerts von smarli.
- Systematische Nachverfolgung von Leads, Partnern und Abschlüssen
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Tech-Team, um Feedback aus dem Markt einzubringen
- Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung unseres Partner-Sales-Ansatzes
Dein Profil
- Du bist stark im Sales und hast nachweislich Freude daran, Menschen zu überzeugen und Abschlüsse zu erzielen
- Du hast technisches Verständnis oder die Motivation, Dich tief in technische Themen einzuarbeiten
- Du kannst mit Elektroinstallateuren auf Augenhöhe sprechen und gewinnst deren Vertrauen
- Du bringst Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Außendienst mit, idealerweise im Umfeld Gebäudeautomation, Elektro, Energie oder Smart Home
- Du bist hands-on, strukturiert und bleibst auch bei Widerstand oder Absagen dran
- Du willst in einem Startup Verantwortung übernehmen und bist bereit, Gas zu geben
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle beim Marktausbau eines wachsenden Schweizer Smart-Home-Startups
- Direkten Einfluss auf Produkt, Partnerstrategie und Go-to-Market
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Remote Office
- Attraktives Vergütungspaket
- Ein motiviertes Team mit hohem Anspruch und klarer Vision
Partner Sales Manager – Smart Home (80–100%) Arbeitgeber: smarli.
Kontaktperson:
smarli. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Sales Manager – Smart Home (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere deine Expertise auf Plattformen wie LinkedIn oder in Fachgruppen. Teile interessante Inhalte über Smart Home und zeige, dass du ein echter Profi bist. So ziehst du die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über smarli. und unsere Produkte. Wenn du im Gespräch mit Elektroinstallateuren überzeugst, dass du ihre Herausforderungen verstehst, wird das deine Chancen erheblich steigern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Manager – Smart Home (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smarli. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Smart Home-Bereich vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Elektroinstallateure konfrontiert sind, und überlege dir, wie smarli. ihnen helfen kann. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partner akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Sales und Business Development zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Du musst nicht der Technik-Experte sein, aber ein gewisses technisches Verständnis ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Aspekten von Smart Home-Systemen zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich in technische Themen einzuarbeiten und diese verständlich zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Partnernetzwerks oder wie das Team Feedback aus dem Markt integriert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.