Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie Betreuung externer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Junges und dynamisches Team bei Smart Consulting in Dortmund.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit Provision.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen und einem erfahrenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und Personalwesen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Personalwesen und Vertrieb sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30150 - 36850 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere bestehende Niederlassung in Dortmund (Innenstadt) einen Personal-und Vertriebsdisponenten (m/w/d).
Was wir bieten
- 35 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung + ungedeckelte Provision
- junges und erfahrenes Team uvm.
Ihre Qualifikation
- erste Erfahrung im Bereich Personalwesen und Vertrieb
- Verhandlungsfähige Deutschkenntnisse
- strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise
Ihre Tätigkeiten
- Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
- Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Betreuung und Disposition der externen Mitarbeiter
- Administrative Aufgaben
- Smart Consulting Gmb H
- Kleppingstr. 8, 44135 Dortmund
- #J-18808-Ljbffr
Personal-und Vertriebsdisponent gesucht (m/w/d) - Niederlassung Dortmund Arbeitgeber: Smart Consulting GmbH
Die Smart Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 35 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungen, einschließlich ungedeckelter Provisionen, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit in einem jungen und erfahrenen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalwesen und Vertrieb weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal-und Vertriebsdisponent gesucht (m/w/d) - Niederlassung Dortmund erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Smart Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Smart Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal-und Vertriebsdisponent gesucht (m/w/d) - Niederlassung Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Smart Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Smart Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
