Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Verkauf und Beratung von IT-Produkten und -Dienstleistungen.
- Unternehmen: Berner IT-Dienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Büroräumlichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im IT-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Sales-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 20 Jahren unterstützen wir als Berner IT-Dienstleister KMU’s gesamtheitlich dabei, ihre IT zuverlässig und sicher zu gestalten und zu betreiben. Ob Client/Server-Systeme, Cloud Lösungen, Kommunikation oder Security – wir realisieren Projekte, entwickeln passgenaue Lösungen und sorgen dafür, dass Ihre IT-Infrastruktur reibungslos läuft.
Deine Aufgaben
- Aktiver Verkauf und Beratung von IT-Produkten und -Dienstleistungen (Hardware, Cloud-Lösungen und Services)
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Bereich
- Akquise von Neukunden und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen
- Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit den technischen Fachspezialisten
- Schnittstelle intern/extern Anlaufstelle
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Freude am persönlichen Kundenkontakt
- Kenntnisse im IT-Umfeld und KMU-Welt
- Erste Erfahrung im Bereich Sales / Account Management
- Technisches Grundverständnis in den Bereichen Netzwerk, Software, Cloud und IT-Security
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgesprochene Kundenorientierung
- Hands‑On‑Mentalität und hohe Selbständigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache)
Unser Angebot
- moderne Büroräumlichkeiten und flexible Arbeitsmodelle
- flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung von Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten im Büro oder im Home Office
- Selbständiges Arbeiten in einem hilfsbereiten, dynamischen Team
- Regelmässige Teamevents und Apéros
Wir freuen uns auf deine Unterlagen.
Kontakt:
smart dynamic ag
Christina Mosbacher
Zentweg 9
CH-3006 Bern
c.mosbacher@smartydynamic.ch
www.smartdynamic.ch
Junior Account Manager 80 – 100% (a) Arbeitgeber: Smart Dynamic AG
Als Arbeitgeber bietet die smart dynamic ag in Bern eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem hilfsbereiten, dynamischen Team, das regelmäßige Teamevents organisiert. Diese Kombination aus modernem Arbeitsumfeld und persönlicher Entwicklung macht die smart dynamic ag zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im IT-Bereich tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Account Manager 80 – 100% (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Manager 80 – 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und im Sales dir helfen werden, als Junior Account Manager erfolgreich zu sein. Verknüpfe deine Skills mit den Anforderungen der Stelle!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Dynamic AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Bereich vertraut. Informiere dich über Cloud-Lösungen, IT-Security und die spezifischen Bedürfnisse von KMUs. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Account Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren würdest. Deine Fähigkeit, kundenorientiert zu denken, ist entscheidend für die Rolle des Junior Account Managers.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teamstrukturen und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
