Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schreibe SEO-optimierte Artikel und entwickle spannende Social-Media-Posts.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, individuelles Mentoring und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Lernende Organisation mit Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Gewinner-Teams und bringe frische Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Technik und erste Erfahrungen in SEO/SEA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich als Aufgabe:
- SEO-optimierte Artikel für Website & Blog schreiben
- Social-Media-Posts entwickeln (technisch fundiert, spannend erzählt)
- SEO & SEA planen, umsetzen, auswerten (Google Ads, SEMrush)
- Landingpages konzipieren & bauen (Struktur, Copy, Visuals)
- CRO & A/B-Tests durchführen, Hypothesen ableiten
- Tracking & Reporting (GA4, Tag Manager, KPI-Dashboards)
- Website weiterentwickeln (UX/SEO/Performance)
- Online-Werbeanzeigen schalten und koordinieren
Das bringst Du mit:
- Studium/Ausbildung in Marketing/Kommunikation/Medien oder Technik (oder kurz vor Abschluss)
- Freude, technische Themen verständlich & zielgruppenorientiert aufzubereiten
- Erste Praxis in SEO/SEA, SEMrush, Google Ads, WordPress, Canva
- Pluspunkte: GA4, Google Tag Manager, Grundwissen A/B-Testing/CRO
- Eigeninitiative, Lernfreude, sauberes & strukturiertes Arbeiten
Deine Benefits:
- Erwarte mehr. Wir wollen die Besten – umgekehrt kannst Du das Beste erwarten: die Förderung Deiner Talente, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Einstiegsgehalt und Verhandlung nach Probezeit.
- Karriere nach Plan. …und zwar nach Deinem: Wir bieten Dir klare Karriere- und Einkommensstufen mit transparenten Aufstiegskriterien.
- Individuelle Weiterbildung. Mentoring-Programm, intensives Basistraining und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Lernende Organisation: Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung.
- New Work sind für uns keine Buzzwords. Dazu gehören auch kostenlose Getränke, Vergünstigungen, Parties und so weiter.
Wir wollen Großes erreichen – und dafür brauchen wir Dich! Komm in das Gewinner-Team und gehöre zu den Besten.
Über uns:
Herausforderungen liebst du? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bist motiviert, sorgst für einen regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und gibst immer Vollgas. Du liebst Herausforderungen und möchtest nun richtig durchstarten. Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, vollen Einsatz bei unseren Veranstaltungen und am Telefon zu geben. Für dich ist es wichtig, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Wenn du auch noch Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mitbringst, dann bist du der perfekte Kandidat für uns!
Bewirb dich jetzt: Wir suchen Seiteneinsteiger mit frischen Ideen! Seiteneinsteiger sind bei uns ebenfalls willkommen. Wir ermutigen Menschen, sich für unsere Stellen zu bewerben, auch wenn sie keine Erfahrung in der Branche haben.
Möchtest du etwas Neues ausprobieren? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu, falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest.
Wie du deinen neuen Job rockst? Mit jedem neuen Tag kommst Du Deinem Ziel, Dich schnell in unser Team einzuarbeiten, ein Stück näher. Dabei helfen wir Dir natürlich tatkräftig und stellen für Dich eine gründliche Einarbeitung sicher.
Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf Dich!
Online-Marketing-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: SMART ENGINEERS
Kontaktperson:
SMART ENGINEERS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing-Spezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Schreibe direkt Personalverantwortliche an und zeige dein Interesse an der Stelle als Online-Marketing-Spezialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen zur Firma und der Position bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du schneller im Rennen um den Job!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ bei deinen Texten: Da du als Online-Marketing-Spezialist SEO-optimierte Artikel schreiben wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung auch gut strukturiert und ansprechend ist. Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, spannende Inhalte zu erstellen!
Betone deine technischen Skills: Wenn du Erfahrung mit Tools wie Google Ads, SEMrush oder WordPress hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung hervorzuheben. Wir suchen nach jemandem, der technisch versiert ist und diese Fähigkeiten einbringen kann.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART ENGINEERS vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Tools und Plattformen auseinandersetzen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Google Ads, SEMrush und GA4. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen sammeln konntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst. Denk daran, wie du SEO-optimierte Artikel oder Social-Media-Posts erstellt hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, Neues zu lernen. Sprich über Kurse oder Workshops, die du besucht hast, oder über Themen, die du gerne vertiefen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind.