Dozent für Automatisierung und Robotik (m/w/d) - remote
Dozent für Automatisierung und Robotik (m/w/d) - remote

Dozent für Automatisierung und Robotik (m/w/d) - remote

München Freiberuflich 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre Automatisierung und Robotik, unterstütze Teilnehmende auf ihrem Weg zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für digitale Weiterbildung mit flexibler Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 100 % remote, attraktives Gehalt, moderne Technik und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und ermögliche Menschen neue Chancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung, kommunikative Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Events und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Was wir dir bieten: Bei uns gestaltest du die Zukunft der Weiterbildung mit. Dich erwartet ein modernes, flexibles Umfeld, in dem du wachsen kannst und Impulse für digitale Transformation, KI und Automatisierung setzt. Wir leben New Work: remote first, transparente Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe und ein diverses, wertschätzendes Miteinander.

  • Flexibilität: 100 % remote & bis zu 3 Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland
  • Faire Bedingungen: Attraktives Gehalt & moderne technische Ausstattung
  • Fitness & Mobilität: Wellpass & Business Bike
  • Weiterbildung: Udemy, interne Trainings & anerkannte Zertifizierungen
  • Teamkultur: Diverses, wertschätzendes Team & regelmäßige Events

Was uns antreibt: Unsere Mission ist es, zukunftssichere Jobs für alle zu schaffen – mit Wissen in IT, Digitalisierung und Automatisierung, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Mit Weiterbildungen in Industrie, Softwareentwicklung & KI, Clean Tech und Logistik schaffen wir neue Chancen in einer Arbeitswelt im Wandel.

Aufgaben: Als Dozent:in für Automatisierung & Robotik begleitest du unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zum erfolgreichen Abschluss ihrer Weiterbildung. Du vermittelst praxisnahes Wissen rund um SPS-Programmierung, Robotik, Sensorik und Industrie-4.0-Prozesse – verständlich, motivierend und komplett remote. Dabei gestaltest du ein Lernumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen wachsen können und echte Zukunftschancen erhalten.

  • Du führst unsere Teilnehmenden Schritt für Schritt in die Welt der Automatisierung und Robotik ein - von Digitaltechnik und Sensorik über SPS-Programmierung bis hin zu Robotik.
  • Du gestaltest verständliche Lernphasen, bereitest Inhalte klar auf und unterstützt beim Anwenden und Vertiefen.
  • Du sorgst für eine gute Betreuung im gesamten Lernprozess.
  • Du beobachtest den Lernfortschritt, gibst konstruktives Feedback und passt Inhalte flexibel an die Bedürfnisse der Gruppe an.
  • Du entwickelst und optimierst Lehrmaterialien, Präsentationen und Praxisprojekte und unterstützt bei der Vorbereitung auf Abschlussprojekte (z. B. IHK).
  • Du arbeitest auch über den Unterricht hinaus an Projekten mit, die unseren Campus weiterbringen.

Qualifikation: Du bringst Erfahrung oder fundiertes Wissen in Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung (z. B. TIA-Portal) und idealerweise in Robotiksystemen wie KUKA, ABB oder Fanuc mit. Du kannst technische Inhalte klar, geduldig und verständlich vermitteln und arbeitest gerne mit Menschen, die neu in diesem Bereich starten. Digitale Lernformate, Online-Unterricht und moderne Tools liegen dir – oder du hast Lust, dich schnell einzuarbeiten. Du kommunizierst sicher auf Deutsch, arbeitest strukturiert und fühlst dich in einer Remote-First-Umgebung wohl.

Bonus (kein Muss): Erfahrung in Lehre, Training oder Wissensvermittlung.

Unser Bewerbungsprozess: Erstes Kennenlernen mit Michaela (HR), ca. 30 Minuten; Fachliches Interview mit Eric (Head of Teaching), ca. 45 Minuten; Case-Bearbeitung & Vorstellung mit Eric + Kennenlernen weiterer Smarties, ca. 60 Minuten.

Werde Teil eines engagierten Teams, das Fachkräfte für die Zukunft ausbildet – und finde bei uns nicht nur einen Job, sondern einen Ort, an dem du die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten kannst.

Dozent für Automatisierung und Robotik (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Smart Future Campus GmbH

Als Dozent für Automatisierung und Robotik (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen gestaltest du die Zukunft der Weiterbildung in einem flexiblen, remote-first Umfeld. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und moderne technische Ausstattung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine wertschätzende Teamkultur, die Diversität und persönliche Entwicklung fördert. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für zukunftssichere Jobs und digitale Transformation einsetzt.
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Kontaktperson:

Smart Future Campus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Dozent für Automatisierung und Robotik (m/w/d) - remote

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das Unterrichten und die Weiterbildung.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren Werten und der Teamkultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und Automatisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du diese Themen in der Lehre oder in Projekten umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent für Automatisierung und Robotik (m/w/d) - remote

Automatisierungstechnik
SPS-Programmierung
TIA-Portal
Robotiksysteme (z. B. KUKA, ABB, Fanuc)
Digitale Lernformate
Online-Unterricht
Technische Inhalte vermitteln
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität in der Anpassung von Inhalten
Betreuung im Lernprozess
Entwicklung von Lehrmaterialien
Präsentationsfähigkeiten
Feedback geben
Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch
Erfahrung in Lehre oder Training (Bonus)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Dozent:in für Automatisierung und Robotik brennst.

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Future Campus GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Dozenten für Automatisierung und Robotik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in SPS-Programmierung und Robotiksystemen wie KUKA oder ABB in die Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Bereite praxisnahe Inhalte vor

Da du praxisnahes Wissen vermitteln sollst, überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte verständlich aufbereiten kannst. Denke an konkrete Beispiele oder Projekte, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, um deine Lehrmethoden zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In einem Remote-Umfeld ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du technische Konzepte einfach und geduldig erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben, um deine Fähigkeit zur Unterstützung von Lernenden zu zeigen.

Sei flexibel und anpassungsfähig

Die Fähigkeit, Inhalte an die Bedürfnisse der Gruppe anzupassen, ist wichtig. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Lernstile eingehen kannst und sei bereit, während des Interviews Beispiele für deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu teilen.

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