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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne Data-Skills für Controlling mit SQL, Azure und Power BI in praxisnahen Kursen.
- Arbeitgeber: Smart Future Campus – führender Anbieter für IT-Weiterbildung und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 100% Förderung, 100% remote Lernen, Karriere Boost und Unterstützung bei der Jobsuche.
- Warum dieser Job: Stärke dein Profil und steig schnell wieder ins Berufsleben ein mit gefragten Skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finance-Bereich und Deutschkenntnisse B1/B2 erforderlich.
- Andere Informationen: Praktische Projekte mit Partnerunternehmen und Vorbereitung auf IHK-Prüfung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Smart Future Campus ist ein wichtiger Anbieter von Weiterbildung und Qualifizierung im Bereich der IT, Industrie 4.0, KI, Unity und digitaler Transformation. Unser Fokus liegt vor allem auf innovativen Technologien wie Automatisierungstechnik, Robotik, ML aber auch Softwareentwicklung und Systemadministration. Mit praxisnahen Kursen, anerkannten Zertifikaten unterstützen wir die berufliche Zukunft unserer Teilnehmer.
Diese 7-monatige Weiterbildung ist ein gezieltes Upskilling für Controlling-Profile: Sie erweitern Ihre vorhandene Controlling-Erfahrung um die Data-Skills, die heute in vielen Stellen vorausgesetzt werden. Sie lernen, Kennzahlen (KPIs) sauber zu definieren, Daten strukturiert auszuwerten und Ergebnisse in aussagekräftigen Reports und Dashboards zu übersetzen. So stärken Sie Ihr Profil genau dort, wo es im Bewerbungsprozess zählt – und erhöhen Ihre Chancen, schnell wieder eine passende Controlling-Position zu bekommen.
Die Weiterbildung ist in drei praxisnahe Bausteine gegliedert:
- SQL & Microsoft Azure: Controlling-Daten sicher auswerten und belastbare KPIs ableiten (11 Wochen)
- Power BI Data Analyst: Management-Reporting, Forecasting-Logik und Dashboards professionell umsetzen (10 Wochen)
- JobReady: Controlling-Profil schärfen, Projektmethoden anwenden und Praxisnachweise aufbauen (8 Wochen)
Sprachkenntnisse: Deutsch B1/B2, Englisch-Grundkenntnisse von Vorteil.
Fähigkeiten: Erfahrung im Finance oder kaufmännischen Bereich.
Ausstattung: Stabiles Internet – alles andere bekommst Du von uns!
100% Förderung: Mit dem Bildungsgutschein von Arbeitsagentur oder Jobcenter.
100% Remote: Lerne bequem von zuhause aus - ohne Fahrweg und Zeitverlust!
Karriere Boost: Wir unterstützen Dich aktiv bei Deiner Jobsuche.
Melde dich jetzt an für ein kostenloses Beratungsgespräch!
Upskilling als Controller (m/w/d): Daten Management mit KI, Azure & Power BI – für den schnellen Wiedereinstieg Arbeitgeber: Smart Future Campus GmbH
Kontaktperson:
Smart Future Campus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Upskilling als Controller (m/w/d): Daten Management mit KI, Azure & Power BI – für den schnellen Wiedereinstieg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Skills am besten präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Ein proaktiver Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Achte darauf, dass deine neuen Skills aus der Weiterbildung klar hervorgehen. Wir unterstützen dich dabei, deine Erfolge und Erfahrungen optimal zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Upskilling als Controller (m/w/d): Daten Management mit KI, Azure & Power BI – für den schnellen Wiedereinstieg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Controlling und Datenmanagement zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich auszeichnet. Ein gut lesbarer Lebenslauf macht einen großen Unterschied!
Betone deine relevanten Skills: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Controlling und Datenmanagement hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in SQL, Azure oder Power BI hast, dann lass uns das wissen! Diese Skills sind genau das, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Future Campus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Controller-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Datenmanagement, SQL und Power BI dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Controlling und im Umgang mit Daten belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Interesse an innovativen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenanalyse und im Controlling, insbesondere über Technologien wie KI und Azure. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, dich in diesen Bereichen weiterzubilden und anzuwenden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden.