Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Backend-Entwicklern und forme die Architektur unserer Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gastgewerbe mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Teamreisen und direkte Einflussnahme auf technische Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Diverse, multikulturelle Teamkultur mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Berlin | Vollzeit | ASAP
Leiten Sie ein Team von Ingenieuren, gestalten Sie die Architektur einer schnell wachsenden Hospitality-Plattform und treiben Sie KI-gestützte Ingenieurarbeit mit direktem Einfluss zusammen mit dem CTO voran.
Was Sie tun werden
Als unser Backend Team Lead leiten Sie die Ingenieurefforts hinter unserer Kern-Hospitality-Plattform und verwalten direkt ein Team von 4–5 Backend-Ingenieuren. Sie berichten direkt an den CTO. Dies ist eine technische Führungsrolle mit einem bedeutenden praktischen Anteil: Sie verbringen ungefähr 40% Ihrer Zeit mit Backend-Engineering, Architektur, Code-Reviews und technischen Entscheidungen sowie 60% mit Teamführung, Mentoring, Planung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Sie helfen sicherzustellen, dass unsere Architektur skaliert, während unsere Kundenbasis wächst.
Ihre Aufgaben in Kürze
- Technische Führung: Leiten und mentorieren Sie ein Team von Backend-Ingenieuren und unterstützen Sie eine Kultur des Eigentums, der Transparenz und des kontinuierlichen Lernens.
- Architektonisches Eigentum: Besitzen Sie die Backend-Dienste, APIs, Integrationen und Geschäftslogik hinter unserer Kern-Hospitality-Plattform und stellen Sie sicher, dass das System für Skalierbarkeit und Resilienz gebaut ist.
- Komplexität managen: Identifizieren und reduzieren Sie technische Schulden, verbessern Sie bestehende Systeme und überdenken Sie die Architektur, wenn nötig.
- KI-unterstützte Ingenieurkultur: Fördern Sie die Nutzung moderner KI-Entwicklungstools im Team und helfen Sie den Ingenieuren, diese in ihren Arbeitsalltag zu integrieren, während Sie hohe Standards für Codequalität und architektonische Integrität aufrechterhalten.
Was Sie mitbringen
- Relevante Führungserfahrung: Über 7 Jahre professionelle Erfahrung im Backend-Engineering, einschließlich über 2 Jahre in der Führung von Ingenieuren durch Mentoring, Code-Reviews, Wissensaustausch und Teamentwicklung.
- Starker Java-Hintergrund: Hochgradig versiert in Java mit tiefgehender Erfahrung im Spring Boot-Ökosystem.
- Cloud-nativ: Erfahrung mit Kubernetes und modernen Backend-Tools, einschließlich Helm, Terraform und Gradle.
- Systemdenker: Verständnis der Grundlagen von Netzwerken, verteiltem Rechnen und asynchroner Nachrichtenübertragung.
- Eigentumsmentalität: Übernehmen Sie Verantwortung über die unmittelbare Aufgabe hinaus und graben Sie tief in den Stack, um die Quelle eines Problems zu finden und zu beheben.
- Pragmatischer Ingenieur: Achten Sie auf sauberen Code und Refactoring, verstehen Sie jedoch das Gleichgewicht zwischen Perfektion und Markteinführungszeit in einem Startup.
- KI-vorwärts gerichtete Denkweise: Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools (Claude Code, Cursor, Copilot, agentische Workflows) und haben Sie eine Meinung dazu, wie man sie gut nutzt.
- Fließend in Englisch: Kommunizieren Sie fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Anspruch auf Arbeit in Deutschland: Rechtlich berechtigt, in Deutschland zu arbeiten und benötigen kein Visum. Aus rechtlichen Gründen berücksichtigen wir nur Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland.
Warum Smart Host
- Direkter Einfluss: Direkter Einfluss auf technische Entscheidungen, Architektur und das Wachstum unseres Backend-Teams.
- Hybrid oder remote innerhalb Deutschlands: Arbeiten Sie hybrid von unserem Büro in Berlin oder remote aus Deutschland.
- Teamkultur: Vielfältiges, multikulturelles Team mit einer offenen Bürokultur.
- Teamausflüge: Einmal im Jahr unternimmt das gesamte Team eine Reise ins Ausland zum Teambuilding, Training und zur Verwirklichung unserer Mission.
Backend Team Lead (f/m/d) Arbeitgeber: Smart Host GmbH
Smart Host ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit direktem Einfluss auf technische Entscheidungen und einer offenen Teamkultur fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung. Genießen Sie die Flexibilität, hybrid oder remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten, und profitieren Sie von jährlichen Teamausflügen, die den Zusammenhalt stärken und Ihre berufliche Weiterbildung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Backend Team Lead (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Smart Host GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend Team Lead (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Smart Host GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Team Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Smart Host GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Host GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
