Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Backend-Entwicklern und entwickle unsere Kernlösung für die Gastfreundschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer vielfältigen und multikulturellen Teamkultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, jährliche Teamreisen und Raum für persönliche Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und habe einen echten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: Experte in Java, Erfahrung mit Kubernetes und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
Als unser Backend Team Lead leiten Sie die Ingenieurefforts hinter unserer Kernlösung im Gastgewerbe. Sie balancieren praktische Entwicklung mit technischer Führung und stellen sicher, dass unsere Architektur so schnell wächst wie unsere Kundenbasis. Sie verwalten nicht nur Menschen; Sie sind der Hüter der Codequalität und der Architekt unserer Cloud-Infrastruktur.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Technische Führung: Führen und betreuen Sie ein Team von leistungsstarken Backend-Entwicklern und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz, Transparenz und kontinuierlichen Lernens.
- Architektonische Vision: Verantworten Sie die Entwicklung unseres Web-App-Backends und seiner komplexen Geschäftslogik, um sicherzustellen, dass das System für Skalierbarkeit und Resilienz gebaut ist.
- DevOps-Verantwortung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für den Code Ihres Teams und die Cloud-Infrastruktur (Kubernetes/Cloud), auf der er läuft.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Frontend-Leitern und Produktdesignern zusammen, um effiziente APIs zu entwerfen und ein einwandfreies Benutzererlebnis zu bieten.
- Komplexität bekämpfen: Führen Sie den Kampf gegen aufkommende technische Schulden, indem Sie Systeme bei Bedarf von Grund auf neu überdenken.
- Strategisches Wachstum: Unterstützen Sie bei der Einstellung, technischen Interviews und der Verfeinerung unserer Engineering-Roadmap, um sie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
Was Sie mitbringen
- Java-Experte: Sie sind versiert in Java (halten Sie mit den neuesten Versionen Schritt) und haben ein tiefes Verständnis des Spring Boot-Ökosystems.
- Cloud-Native: Sie haben Erfahrung mit Kubernetes und sind mit modernen Tools (z.B. Helm, Terraform, Gradle) vertraut.
- Systemdenker: Sie verstehen die Grundlagen von Netzwerken, verteiltem Rechnen und asynchroner Nachrichtenübertragung.
- Ursachenfinder: Sie schieben keine Verantwortung ab; Sie graben tief in den Stack, um die Quelle eines Problems zu finden und zu beheben.
- Führungsmentalität: Sie haben Erfahrung (oder ein starkes Verlangen) in der Führung von Menschen, der Durchführung von Code-Reviews, dem Teilen von Wissen und der Entwicklung Ihres Teams und dessen Leistung.
- Pragmatischer Ingenieur: Ihnen liegt sauberen Code und Refactoring am Herzen, aber Sie verstehen das Gleichgewicht zwischen Perfektion und Markteinführungszeit in einem Startup.
- Fließend in Englisch: Sie können fließend in Englisch kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Recht auf Arbeit in Deutschland: Sie sind rechtlich berechtigt, innerhalb der Europäischen Union frei zu arbeiten und benötigen keine Visumsunterstützung.
Warum Smart Host
- Eine Rolle mit Einfluss: Ihre Stimme wird gehört! Wir wollen Ihre Ideen und geben ihnen Raum, sich zu entfalten!
- Hybrides Arbeiten oder Remote: Ihre Work-Life-Balance ist wichtig! Unser hybrides Arbeitsmodell gibt Ihnen Zeit, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren und gleichzeitig Ihr persönliches Leben zu managen. Wir begrüßen auch Bewerber aus Europa, die berechtigt sind, innerhalb der Europäischen Union frei zu arbeiten und bereit sind, gelegentlich unser Büro in Berlin zu besuchen.
- Teamkultur: Wir sind sehr stolz auf unser vielfältiges und multikulturelles Team, das auch unsere haarigen Kollegen im Büro umfasst.
- Smart Host Days - Teamreise: Ja, richtig, wir nehmen das gesamte Team zu einer jährlichen Teamreise ins Ausland mit. Trotz hochwirksamer Schulungen möchten wir, dass unser Team unsere Mission lebt - den Urlaub smart zu gestalten!
Backend Team Lead Arbeitgeber: Smart Host
Smart Host ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Backend Team Lead in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, Ihre Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere engagierte Teamkultur und jährlichen Teamausflüge sorgen dafür, dass Sie nicht nur beruflich wachsen, sondern auch Teil einer Gemeinschaft werden, die Spaß an der Arbeit hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Backend Team Lead erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Smart Host anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Smart Host vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Smart Host klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Host vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
