Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Infrastrukturteam und optimiere unsere Cloud-Plattform für ein besseres Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Smart Host, ein innovatives B2B SaaS-Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Teamreisen und eine offene Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in DevOps und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
(Achtung: Position in Berlin!) Smart Host ist eine B2B SaaS-Plattform, die Hotels dabei hilft, fragmentierte Gäste- und Buchungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Für 2026 bringen wir die Plattform auf die nächste Stufe, indem wir ein breiteres Gastgewerbe-Ökosystem aufbauen, das ausgewählte Technologiepartner verbindet, um das Gästeerlebnis während der gesamten Hotelreise zu verbessern.
Was Sie tun werden: Als unser DevOps Lead sind Sie verantwortlich für die Infrastruktur, die Bereitstellungspipelines und die Zuverlässigkeit unserer cloud-nativen Plattform und leiten, wie wir Software bauen, bereitstellen und betreiben, während wir skalieren. Sie berichten direkt an den CTO. Dies ist eine technische Führungsrolle mit einem bedeutenden praktischen Anteil: etwa 60 % Ihrer Zeit entfallen auf Infrastrukturengineering, Automatisierung und technische Entscheidungsfindung, und 40 % auf Teamführung, Mentoring, Planung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Technische Führung: Führen und Mentoren von Ingenieuren zu Infrastruktur- und Betriebsbest Practices, Unterstützung einer Kultur des Eigentums, der Transparenz und des kontinuierlichen Lernens.
- Infrastruktur- & Bereitstellungseigentum: Verantwortung für unsere GCP-Infrastruktur als Code (Terraform), unsere CI/CD-Pipelines (GitHub Actions) und unser GitOps-Bereitstellungsmodell (Flux CD, Helm, Kubernetes), um Releases schnell, sicher und langweilig zu gestalten.
- Zuverlässigkeit & Beobachtbarkeit: Vorantreiben unserer Beobachtbarkeitspraktiken über Prometheus, Grafana und GCP Cloud Monitoring, um Alarme und Dashboards in echte Zuverlässigkeit umzuwandeln und durch Automatisierung die Arbeit zu reduzieren.
- Komplexität managen: Identifizieren und Reduzieren von technischer Schulden in der Infrastruktur, Führen der Evolution unserer IaC-Strategie und Vorantreiben unserer Migration zu einer verwalteten Lösung für Geheimnisse und stärkerer Plattform-Sicherheit.
- KI-unterstützte Ingenieurkultur: Fördern der Nutzung moderner KI-Entwicklungstools im Team, um Ingenieuren zu helfen, diese in ihren täglichen Arbeitsablauf zu integrieren, während hohe Standards für Qualität und betriebliche Integrität gewahrt bleiben.
Was Sie mitbringen:
- Relevante Führungserfahrung: Sie haben mehr als 7 Jahre Berufserfahrung in DevOps, SRE oder Plattformengineering, einschließlich mehr als 2 Jahre in der Führung von Ingenieuren durch Mentoring, Code-Reviews, Wissensaustausch und Teamentwicklung.
- Cloud-Native: Sie haben umfassende praktische Erfahrung im Betrieb von Produktionslasten in einer großen Cloud (GCP bevorzugt) mit Kubernetes, Helm und Docker.
- Infrastructure as Code: Sie sind sehr versiert in Terraform und behandeln Infrastruktur als erstklassigen, versionskontrollierten Code.
- CI/CD & GitOps: Sie haben CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder ähnlich) aufgebaut und betrieben und verstehen das GitOps-Bereitstellungsmodell (Flux CD ist ein großer Vorteil).
- Beobachtbarkeit: Sie haben Produktionsüberwachungs- und Alarmierungsstacks (Prometheus/Grafana oder gleichwertig) betrieben und wissen, wie gute Zuverlässigkeit aussieht.
- Verteilte Nachverfolgung: Sie haben praktische Erfahrung mit verteilter Nachverfolgung und APM (OpenTelemetry, Jaeger oder ähnlich) und können dies einführen, um die Beobachtbarkeit über unsere Dienste zu vertiefen.
- Systemdenker: Sie verstehen die Grundlagen von Netzwerken, verteiltem Rechnen und asynchroner Nachrichtenübermittlung und automatisieren mit Bash und Python, bevor Sie sich wiederholen.
- Eigentumsmentalität: Sie übernehmen Verantwortung über Ihre unmittelbare Aufgabe hinaus und gehen der Ursache eines Problems auf den Grund.
- KI-vorwärts gerichtete Denkweise: Sie sind praktisch mit KI-Engineering-Tools (Claude Code, Copilot, agentische Workflows) und haben Meinungen zur sinnvollen Nutzung dieser Tools. Sie sehen sie als Multiplikator für erfahrene Ingenieure, nicht als Gimmick, und haben eine Meinung dazu, was sie gut können und wo sie noch Schwächen haben.
- Fließend in Englisch: Sie kommunizieren fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Anspruch auf Arbeit in Deutschland: Sie sind rechtlich berechtigt, in Deutschland zu arbeiten und benötigen keine Visumsunterstützung. Dies ist eine hybride Rolle, die in unserem Büro in Berlin angesiedelt ist, daher können wir nur Kandidaten berücksichtigen, die sich im Berliner Raum befinden oder bereit sind, dorthin umzuziehen.
Warum Smart Host:
- Direkter Einfluss: Sie haben direkten Einfluss auf technische Entscheidungen, Architektur und das Wachstum unseres Engineering-Teams.
- Hybrid in Berlin: Arbeiten Sie hybrid aus unserem Büro in Berlin, kombinieren Sie fokussierte Remote-Tage mit regelmäßigen persönlichen Treffen für Workshops, Planung und Zusammenarbeit.
- Teamkultur: Treten Sie einem vielfältigen, multikulturellen Team mit einer offenen Bürokultur und einigen vierbeinigen Kollegen bei.
- Smart Host Days - Teamreise: Einmal im Jahr unternehmen wir mit dem gesamten Team eine Reise ins Ausland. Die Reise kombiniert Teambindung, Schulung und die Möglichkeit, unsere Mission zu leben: den Urlaub smart zu gestalten.
Klingt gut, oder? Kontaktieren Sie uns und werden Sie Teil des Smart Host Teams!
DevOps Lead Arbeitgeber: Smart Host
Smart Host ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise in Berlin fördern wir eine offene Teamkultur, die Vielfalt schätzt und regelmäßige persönliche Interaktionen ermöglicht. Zudem bieten wir bedeutende Wachstumschancen durch technische Führungsrollen und jährliche Teamausflüge, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch die berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Lead erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Smart Host bewerben
Viele Unternehmen, wie Smart Host, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Smart Host und die ausgeschriebene Position DevOps Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Host vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Smart Host an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
