DevOps Lead

(Achtung: Position in Berlin!) Smart Host ist eine B2B SaaS-Plattform, die Hotels dabei hilft, fragmentierte Gäste- und Buchungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Für 2026 bringen wir die Plattform auf die nächste Stufe, indem wir ein breiteres Gastgewerbe-Ökosystem aufbauen, das ausgewählte Technologiepartner verbindet, um das Gästeerlebnis während der gesamten Hotelreise zu verbessern.

Was Sie tun werden: Als unser DevOps Lead sind Sie verantwortlich für die Infrastruktur, die Bereitstellungspipelines und die Zuverlässigkeit unserer cloud-nativen Plattform und leiten, wie wir Software bauen, bereitstellen und betreiben, während wir skalieren. Sie berichten direkt an den CTO. Dies ist eine technische Führungsrolle mit einem bedeutenden praktischen Anteil: etwa 60 % Ihrer Zeit entfallen auf Infrastrukturengineering, Automatisierung und technische Entscheidungsfindung, und 40 % auf Teamführung, Mentoring, Planung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Technische Führung: Führen und Mentoren von Ingenieuren zu Infrastruktur- und Betriebsbest Practices, Unterstützung einer Kultur des Eigentums, der Transparenz und des kontinuierlichen Lernens.
• Infrastruktur- & Bereitstellungseigentum: Verantwortung für unsere GCP-Infrastruktur als Code (Terraform), unsere CI/CD-Pipelines (GitHub Actions) und unser GitOps-Bereitstellungsmodell (Flux CD, Helm, Kubernetes), um Releases schnell, sicher und langweilig zu gestalten.
• Zuverlässigkeit & Beobachtbarkeit: Vorantreiben unserer Beobachtbarkeitspraktiken über Prometheus, Grafana und GCP Cloud Monitoring, um Alarme und Dashboards in echte Zuverlässigkeit umzuwandeln und durch Automatisierung die Arbeit zu reduzieren.
• Komplexität managen: Identifizieren und Reduzieren von technischer Schulden in der Infrastruktur, Führen der Evolution unserer IaC-Strategie und Vorantreiben unserer Migration zu einer verwalteten Lösung für Geheimnisse und stärkerer Plattform-Sicherheit.
• KI-unterstützte Ingenieurkultur: Fördern der Nutzung moderner KI-Entwicklungstools im Team, um Ingenieuren zu helfen, diese in ihren täglichen Arbeitsablauf zu integrieren, während hohe Standards für Qualität und betriebliche Integrität gewahrt bleiben.

Was Sie mitbringen:

• Relevante Führungserfahrung: Sie haben mehr als 7 Jahre Berufserfahrung in DevOps, SRE oder Plattformengineering, einschließlich mehr als 2 Jahre in der Führung von Ingenieuren durch Mentoring, Code-Reviews, Wissensaustausch und Teamentwicklung.
• Cloud-Native: Sie haben umfassende praktische Erfahrung im Betrieb von Produktionslasten in einer großen Cloud (GCP bevorzugt) mit Kubernetes, Helm und Docker.
• Infrastructure as Code: Sie sind sehr versiert in Terraform und behandeln Infrastruktur als erstklassigen, versionskontrollierten Code.
• CI/CD & GitOps: Sie haben CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder ähnlich) aufgebaut und betrieben und verstehen das GitOps-Bereitstellungsmodell (Flux CD ist ein großer Vorteil).
• Beobachtbarkeit: Sie haben Produktionsüberwachungs- und Alarmierungsstacks (Prometheus/Grafana oder gleichwertig) betrieben und wissen, wie gute Zuverlässigkeit aussieht.
• Verteilte Nachverfolgung: Sie haben praktische Erfahrung mit verteilter Nachverfolgung und APM (OpenTelemetry, Jaeger oder ähnlich) und können dies einführen, um die Beobachtbarkeit über unsere Dienste zu vertiefen.
• Systemdenker: Sie verstehen die Grundlagen von Netzwerken, verteiltem Rechnen und asynchroner Nachrichtenübermittlung und automatisieren mit Bash und Python, bevor Sie sich wiederholen.
• Eigentumsmentalität: Sie übernehmen Verantwortung über Ihre unmittelbare Aufgabe hinaus und gehen der Ursache eines Problems auf den Grund.
• KI-vorwärts gerichtete Denkweise: Sie sind praktisch mit KI-Engineering-Tools (Claude Code, Copilot, agentische Workflows) und haben Meinungen zur sinnvollen Nutzung dieser Tools. Sie sehen sie als Multiplikator für erfahrene Ingenieure, nicht als Gimmick, und haben eine Meinung dazu, was sie gut können und wo sie noch Schwächen haben.
• Fließend in Englisch: Sie kommunizieren fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Anspruch auf Arbeit in Deutschland: Sie sind rechtlich berechtigt, in Deutschland zu arbeiten und benötigen keine Visumsunterstützung. Dies ist eine hybride Rolle, die in unserem Büro in Berlin angesiedelt ist, daher können wir nur Kandidaten berücksichtigen, die sich im Berliner Raum befinden oder bereit sind, dorthin umzuziehen.

Warum Smart Host:

• Direkter Einfluss: Sie haben direkten Einfluss auf technische Entscheidungen, Architektur und das Wachstum unseres Engineering-Teams.
• Hybrid in Berlin: Arbeiten Sie hybrid aus unserem Büro in Berlin, kombinieren Sie fokussierte Remote-Tage mit regelmäßigen persönlichen Treffen für Workshops, Planung und Zusammenarbeit.
• Teamkultur: Treten Sie einem vielfältigen, multikulturellen Team mit einer offenen Bürokultur und einigen vierbeinigen Kollegen bei.
• Smart Host Days - Teamreise: Einmal im Jahr unternehmen wir mit dem gesamten Team eine Reise ins Ausland. Die Reise kombiniert Teambindung, Schulung und die Möglichkeit, unsere Mission zu leben: den Urlaub smart zu gestalten.

Klingt gut, oder? Kontaktieren Sie uns und werden Sie Teil des Smart Host Teams!