Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite praxisnahe Schulungen zu Schutzsystemen für internationale Teams.
- Unternehmen: Siemens, ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Elektrotechnik und Schulungsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Schulungen zu Schutzsystemen für elektrische Energie zu geben und praktische, praxisnahe Schulungen unter kritischen Bedingungen anzubieten? Schließen Sie sich unserem Team an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Schulung und Unterstützung internationaler Teams und Kunden zur Lösung der Herausforderungen von heute.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Zugang zu Siemens-Aktienplänen
- 30 Tage bezahlter Urlaub und eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle, die Zeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen
- Flexible Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, die Sie auf Ihre Interessen abstimmen können
- Barrierefreie Standorte
Da jeder der über 300.000 Teammitglieder andere Vorteile als besonders wichtig erachtet und wir nicht unser gesamtes Leistungsspektrum hier auflisten können, finden Sie weitere Informationen hier. Die einzelnen Vorteile unterliegen regulatorischen, vertraglichen oder unternehmensinternen Bedingungen.
Sie werden einen Unterschied machen durch:
- Die Entwicklung und Durchführung fortgeschrittener Schulungen über den Schutz von Stromversorgungssystemen sowie die Bereitstellung praktischer, praxisnaher Schulungen unter kritischen Bedingungen.
- Die Unterstützung und Schulung von Kunden und internen Teams zu Themen im Zusammenhang mit dem Schutz von Stromversorgungssystemen und die Beratung zu Betriebsabläufen, um deren Bedürfnisse und Anforderungen abzudecken.
- Die Erstellung eines nachhaltigen Lehrplans und die Entwicklung von Schulungsprogrammen für unsere Kunden.
- Die Durchführung von Workshops und Simulationen in technischen Abläufen.
- Die Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Szenarien, Werkzeugen, Simulationen und Rahmenbedingungen für zukunftsfähige Betriebsleistungen.
- Die Teilnahme an F&E-Initiativen zur Integration neuer Technologien und sich entwickelnder Branchenbedürfnisse in unsere Lösungen.
So überzeugen Sie uns:
- Sie haben die Fähigkeit, unsere Kunden zu schulen und technische Schulungsprogramme und Workshops zu entwickeln.
- Sie besitzen den Antrieb, Ihr Umfeld zu stärken und zu motivieren, und sind eine Person, die sich optimal an unterschiedliche Zielgruppen anpassen kann.
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Elektrifizierung, der Übertragung und Verteilung von Strom, dem Schutz von Stromversorgungssystemen und einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich; Vorkenntnisse in SIPROTEC V, SIPROTEC 5 und/oder SIPROTEC 4 sind von Vorteil.
- Sie verfügen über analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Sie haben fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft sowie starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Sie sind viel mehr als Ihre Qualifikationen, und wir glauben an das Potenzial jedes einzelnen Kandidaten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Siemens glauben wir, dass es die Grundlage für großartige Arbeit ist, sich wertgeschätzt und einbezogen zu fühlen. Deshalb streben wir danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt und individuelle Perspektiven und Erfahrungen gefeiert werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt erstreckt sich auf jeden Bewerber.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und ermutigen insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Über uns:
Bei Smart Infrastructure Electrification & Automation ist es unsere Mission, innovative und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die Energie sparen und den CO2-Fußabdruck von Gebäuden, Infrastrukturen und Industrien reduzieren. Wir ermöglichen den Übergang zu einem nachhaltigen Energiesystem und gewährleisten gleichzeitig eine zuverlässige und erschwingliche Energieversorgung. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine grünere Zukunft zu schaffen und die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, zu transformieren.
www.siemens.de/careers - wenn Sie mehr über Jobs und Karrieren bei Siemens erfahren möchten.
FAQ - wenn Sie weitere Informationen zum Bewerbungsprozess benötigen.
Technical Trainer (f/m/d) Protection Systems - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Nürnberg Arbeitgeber: Smart Infrastructure
Als Arbeitgeber bietet Siemens eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die barrierefreien Standorte und die Unterstützung von Vielfalt schaffen ein inklusives Arbeitsklima, das es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Smart Infrastructure für die Stelle als Technical Trainer (f/m/d) Protection Systems - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Smart Infrastructure bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technical Trainer (f/m/d) Protection Systems - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 bei Smart Infrastructure interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Smart Infrastructure wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Infrastructure vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Smart Infrastructure reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
