Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das P&O Team bei der Entwicklung innovativer People-Strategien und Talent Management.
- Unternehmen: Siemens, ein internationales Unternehmen mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Community, die Austausch und Unterstützung bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Art der Anstellung: Befristet (max. 20 Stunden / Woche)
Gestalte die Zukunft von Siemens mit und werde als Werkstudent (w/m/d) im P&O / HR Business Partner Team in Erlangen Teil unseres internationalen Netzwerks - hier bringst du deine Ideen ein, treibst Change-Themen voran und unterstützt uns sowohl konzeptionell als auch operativ bei der Entwicklung innovativer People-Strategien. Nutze unser flexibles Arbeitsmodell und sammle wertvolle Erfahrungen in Talent Management, Kommunikation und Personalentwicklung!
Werde Teil unseres Working Student Network - einer Community, die dir Austausch, Unterstützung und wertvolle Kontakte bei Siemens bietet.
Verändere die Welt von morgen:
- Du unterstützt unser P&O Business Partner Team sowohl konzeptionell als auch operativ bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Talent Management- und Lernstrategien.
- Im nächsten Schritt wirkst du aktiv bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen mit und entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Kommunikationskonzepte für die Business Unit.
- Darüber hinaus stehst du als Sparrings-Partner für aktuelle P&O-Projekte zur Verfügung, bringst neue Ideen ein und beteiligst dich engagiert an der Umsetzung innovativer HR-Themen.
- Abschließend arbeitest du an verschiedenen Reportings und Dashboards und gestaltest visuell ansprechende Präsentationen für das P&O Business Partner Team.
- Zusätzlich unterstützt du das Team in administrativen und operativen Aufgaben des Büromanagements, sodass du einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherstellst.
So überzeugst du uns:
- Ausbildung: Du studierst derzeit erfolgreich an einer deutschen Hochschule in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Du hast erste Erfahrung im operativen oder strategischen Personalmanagement gesammelt. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (PowerPoint, Excel, Teams) und idealerweise mit Conceptboard. Du bringst Leidenschaft für Personalarbeit und ein Gespür für aktuelle HR-Trends wie Change, Agilität, New Work und Diversity mit.
- Arbeitsweise: Du bist wissbegierig, handelst proaktiv und engagiert, hinterfragst Bestehendes und gehst gerne neue Wege.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung.
Über Uns: Wir entwickeln Netzwerke, die unsere Städte schlauer mit Licht und Wärme versorgen und kennen uns in Sachen Automatisierung und Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie bestens aus. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die ihr Können und ihre Kreativität aktiv einbringen. Menschen wie dich! Hilf uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir dir bieten, ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Mach mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere!
Werkstudent (w/m/d) im P&O / HR Business Partner Team Arbeitgeber: Smart Infrastructure
Siemens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im P&O / HR Business Partner Team in Erlangen die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen People-Strategien mitzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen im Talent Management zu sammeln. Unsere flexible Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil eines unterstützenden Netzwerks wirst, das den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt. Bei uns findest du ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt und individuelle Perspektiven geschätzt werden, was dir hilft, dein volles Potenzial zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (w/m/d) im P&O / HR Business Partner Team erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Smart Infrastructure Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Smart Infrastructure in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Smart Infrastructure bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Smart Infrastructure sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) im P&O / HR Business Partner Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Smart Infrastructure interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Smart Infrastructure.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Smart Infrastructure überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Infrastructure vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Smart Infrastructure vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Smart Infrastructure interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
