Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Neukunden im Versicherungsbereich und steuere den gesamten Sales-Cycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Selbstorganisation.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Agiles Team mit Scrum-Methoden und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die, eine 100 %ige Tochter des Ur-Fintechs Hypoport SE. Wir revolutionieren die Versicherungswirtschaft und haben noch viel vor. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe sich auf ihre gute Beratung konzentrieren können.
Als Account Executive (m/w/d) bist du für die erste Kontaktaufnahme (z.B. per Cold Call) zuständig und verfolgst das Ziel, Leads zu qualifizieren. Wir haben viel vor und brauchen deine Expertise, um unsere Ziele zu erreichen. Bei uns kannst du zu 100 % remote deutschlandweit arbeiten und wirst an einem unserer Standorte Berlin, Hamburg, Lübeck, München, Neßlbach oder Primstal deine Homebase haben.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung von Neukunden im Versicherungs- und TAA-Ökosystem
- Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien für Versicherer, Maklerorganisationen und Partner
- Präsentation unserer Lösungen auf C-Level- und Entscheider-Ebene
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Customer Success
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Versicherungsmarkt
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Versicherungs-, FinTech- oder InsurTech-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Sales-Zyklen und Enterprise-Kunden
- Starkes Netzwerk oder Verständnis der Versicherungsbranche (Carrier, Broker, MGA, Plattformen)
- Ausgeprägte Closing-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. C1 Level in Wort und Schrift)
Das können wir
- Holakratie: Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword. Wir leben Selbstorganisation und unterstützen Mitarbeiter:innen Verantwortung zu übernehmen und selbst Dinge zu gestalten
- Agil: Das Team hat für sich Scrum als geeignete Lösung für die Bewältigung unserer täglichen Aufgaben entwickelt und arbeitet auf dieser Grundlage
- Arbeitszeiten: Wir arbeiten zu 100% Remote, haben Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung: Moderne Hardware (WIN / MAC / Linux möglich)
- Benefits: Mitarbeitendenvorteile beim Einkauf, Essenszuschuss, Zuschuss zum Deutschlandticket, After Work an den Standorten, Workation, betriebliche Altersvorsorge, FlexiUrlaub, vergünstigtes Fahrrad-Leasing etc...
Account Executive - remote (w/m/d) Arbeitgeber: Smart InsurTech AG
Kontaktperson:
Smart InsurTech AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive - remote (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Account Executive anstrebst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein Cold Call oder eine nette Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Versicherungs- und FinTech-Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden, der gerade nach einem talentierten Account Executive sucht. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Versicherungsmarkt und unsere SMART INSUR Plattform. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Versicherungswirtschaft zu revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive - remote (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben: Informiere dich über uns und unsere Produkte, bevor du deine Bewerbung schreibst. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das in deiner Bewerbung deutlich und macht einen guten Eindruck.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die auf den Punkt kommt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Informationen einfügen und sicherstellen, dass nichts fehlt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart InsurTech AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungs- und FinTech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da du für die erste Kontaktaufnahme verantwortlich bist, übe deine Cold Call-Techniken. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse schnell identifizieren kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können hier sehr hilfreich sein.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Sales-Erfahrung vor. Zeige, wie du komplexe Sales-Zyklen erfolgreich gesteuert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Leads zu qualifizieren und abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.