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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden im Versicherungsbereich aufbauen und Sales-Strategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Selbstorganisation.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Agiles Team mit Scrum-Methoden und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die, eine 100 %ige Tochter des Ur-Fintechs Hypoport SE. Wir revolutionieren die Versicherungswirtschaft und haben noch viel vor. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe sich auf ihre gute Beratung konzentrieren können.
Als Account Executive (m/w/d) bist du für die erste Kontaktaufnahme (z.B. per Cold Call) zuständig und verfolgst das Ziel, Leads zu qualifizieren. Wir haben viel vor und brauchen deine Expertise, um unsere Ziele zu erreichen. Bei uns kannst du zu 100 % remote deutschlandweit arbeiten und wirst an einem unserer Standorte Berlin, Hamburg, Lübeck, München, Neßlbach oder Primstal deine Homebase haben.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung von Neukunden im Versicherungs- und TAA-Ökosystem
- Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien für Versicherer, Maklerorganisationen und Partner
- Präsentation unserer Lösungen auf C-Level- und Entscheider-Ebene
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Customer Success
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Versicherungsmarkt
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Versicherungs-, FinTech- oder InsurTech-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Sales-Zyklen und Enterprise-Kunden
- Starkes Netzwerk oder Verständnis der Versicherungsbranche (Carrier, Broker, MGA, Plattformen)
- Ausgeprägte Closing-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. C1 Level in Wort und Schrift)
Das können wir
- Holakratie: Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword. Wir leben Selbstorganisation und unterstützen Mitarbeiter:innen Verantwortung zu übernehmen und selbst Dinge zu gestalten
- Agil: Das Team hat für sich Scrum als geeignete Lösung für die Bewältigung unserer täglichen Aufgaben entwickelt und arbeitet auf dieser Grundlage
- Arbeitszeiten: Wir arbeiten zu 100% Remote, haben Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung: Moderne Hardware (WIN / MAC / Linux möglich)
- Benefits: Mitarbeitendenvorteile beim Einkauf, Essenszuschuss, Zuschuss zum Deutschlandticket, After Work an den Standorten, Workation, betriebliche Altersvorsorge, FlexiUrlaub, vergünstigtes Fahrrad-Leasing etc...
Account Executive - remote (w/m/d) Arbeitgeber: Smart InsurTech AG
Kontaktperson:
Smart InsurTech AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive - remote (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive - remote (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem B2B-Sales-Alltag, die zeigen, wie du Leads qualifiziert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart InsurTech AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungs- und FinTech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da du für die erste Kontaktaufnahme verantwortlich bist, übe deine Cold Call-Techniken. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Aufmerksamkeit gewinnen kannst. Ein gutes Skript kann dir dabei helfen!
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Sales-Erfahrung vor. Zeige, wie du komplexe Sales-Zyklen erfolgreich gesteuert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Leads zu qualifizieren und abzuschließen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Holakratie und die agile Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer selbstorganisierten und flexiblen Arbeitsumgebung interessiert bist.