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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden im Versicherungsbereich aufbauen und Sales-Strategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Selbstorganisation.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Agiles Team mit Scrum-Methoden und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die, eine 100 %ige Tochter des Ur-Fintechs Hypoport SE. Wir revolutionieren die Versicherungswirtschaft und haben noch viel vor. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe sich auf ihre gute Beratung konzentrieren können.
Als Account Executive (m/w/d) bist du für die erste Kontaktaufnahme (z.B. per Cold Call) zuständig und verfolgst das Ziel, Leads zu qualifizieren. Wir haben viel vor und brauchen deine Expertise, um unsere Ziele zu erreichen. Bei uns kannst du zu 100 % remote deutschlandweit arbeiten und wirst an einem unserer Standorte Berlin, Hamburg, Lübeck, München, Neßlbach oder Primstal deine Homebase haben.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung von Neukunden im Versicherungs- und TAA-Ökosystem
- Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Lead-Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien für Versicherer, Maklerorganisationen und Partner
- Präsentation unserer Lösungen auf C-Level- und Entscheider-Ebene
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Customer Success
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale im Versicherungsmarkt
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Versicherungs-, FinTech- oder InsurTech-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Sales-Zyklen und Enterprise-Kunden
- Starkes Netzwerk oder Verständnis der Versicherungsbranche (Carrier, Broker, MGA, Plattformen)
- Ausgeprägte Closing-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. C1 Level in Wort und Schrift)
Das können wir
- Holakratie: Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword. Wir leben Selbstorganisation und unterstützen Mitarbeiter:innen Verantwortung zu übernehmen und selbst Dinge zu gestalten
- Agil: Das Team hat für sich Scrum als geeignete Lösung für die Bewältigung unserer täglichen Aufgaben entwickelt und arbeitet auf dieser Grundlage
- Arbeitszeiten: Wir arbeiten zu 100% Remote, haben Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung: Moderne Hardware (WIN / MAC / Linux möglich)
- Benefits: Mitarbeitendenvorteile beim Einkauf, Essenszuschuss, Zuschuss zum Deutschlandticket, After Work an den Standorten, Workation, betriebliche Altersvorsorge, FlexiUrlaub, vergünstigtes Fahrrad-Leasing etc.
Account Executive - remote (w/m/d) Arbeitgeber: Smart InsurTech AG
Kontaktperson:
Smart InsurTech AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive - remote (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Executive interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Versicherungs- und FinTech-Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet oder dir wertvolle Tipps geben kann, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere SMART INSUR Plattform und über aktuelle Trends im Versicherungsmarkt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für unser Team sein kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du die Initiative ergreifst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive - remote (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du im B2B-Sales erfolgreich warst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Zeige dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Versicherungsbranche oder an unserer Technologieplattform? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizient gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart InsurTech AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungs- und FinTech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da du für die erste Kontaktaufnahme verantwortlich bist, übe deine Cold Call-Techniken. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Aufmerksamkeit gewinnen kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können hier sehr hilfreich sein.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Sales-Erfahrung vor. Zeige, wie du komplexe Sales-Zyklen erfolgreich gesteuert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Leads zu qualifizieren und abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.