Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und forme die Zukunft der Elektromobilität.
- Unternehmen: Marktführer in Elektromobilität mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, interne Events und ein wertschätzendes Klima.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und setze neue Technologien ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurswissenschaften und langjährige SaaS-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind Pioniere der Elektromobilität und mit mehr als zehn Jahren Erfahrung einer der Marktführer in Deutschland und Europa. Über unsere Produkte ladenetz.de und ladebusiness haben wir einen einzigartigen Kooperationsverbund mit über 270 kommunalen Energieversorgern und mehr als 210 Gewerbetreibenden aus diversen Branchen etabliert. Durch die Gründung der international ausgerichteten Roamingplattform e-clearing.net zählen wir auch im Bereich des Roamings zu den Marktführern in Deutschland und Europa. Auch weiterhin hat die SMART/LAB Innovationsgesellschaft mbh sehr ambitionierte Wachstumsziele, um die rasanten Veränderungen im Bereich der Elektromobilität adäquat zu unterstützen. Als Impulsgeber der E-mobilität suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Mission kontinuierlich engagierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur auf der Suche nach einem Job sind, sondern die Zukunft der Mobilität aktiv gestalten möchten!
Für unser Technologie-Team suchen wir einen Director Engineering, der mit ausgeprägter Management- und SaaS-Expertise unsere Produkte von der Idee zur marktfähigen Lösung denkt, innovative Technologien gezielt einsetzt und komplexe Anforderungen in skalierbare Lösungen überführt – dabei Prioritäten und Timelines steuert und als verbindendes Element zwischen Product Ownern und Entwicklern echte Innovationskraft freisetzt.
Aufgaben
- Strategische und technische Verantwortung
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen (agentic AI)
- Übergreifende Steuerung und Priorisierung der technischen Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Product Ownern, Plattform Betrieb und relevanten Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit der Schwestergesellschaft in gemeinsamen Projekten
- Sicherstellung einer effizienten, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Softwareentwicklung über alle Teams hinweg
- Etablierung und Governance von Entwicklungs-, QA- und Delivery-Standards sowie Best Practices, z.B. hinsichtlich Architektur
- Förderung einer zukunftsorientierten Technologielandschaft durch Bewertung und Einführung neuer Technologien und Methoden
- Verantwortung für kontinuierliche Verbesserung von Delivery-Fähigkeit, Time-to-Market und technischem Reifegrad sowie nachhaltigem Geschäftserfolg
- Führung und Personalverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams: Frontend, Backend, Product Owner Team, Quality Assurance
- Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken diversen Engineering-Teams sowie Befähigung von Team Leads
- Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Projekt- und Prozessmanagement
- Verantwortung für die übergreifende Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsinitiativen
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets, Qualität und Leistungskennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Platform Operations und weiteren Stakeholdern
- Kontinuierliche Optimierung technischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Einführung effizienter Tools und Methoden
- Innovation und kontinuierliche Verbesserung
- Förderung einer innovationsgetriebenen, qualitätsorientierten Engineering-Kultur
- Initiierung und Begleitung von Transformations- und Verbesserungsprojekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ingenieurswissenschaften
- Schwerpunkt in SaaS-Softwareentwicklung mit tiefem technischem Verständnis
- Langjährige Berufserfahrung in der SaaS-Softwareentwicklung (≥10 Jahre), idealerweise in verschiedenen Rollen und Technologieumfeldern
- Nachgewiesene Führungserfahrung (≥5 Jahre) in der Leitung interdisziplinärer und diverser Teams
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Qualitätssicherungsansätze
- Strategische Denkweise, hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz als Übersetzer zwischen unterschiedlichen Stakeholdern
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz)
- Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten
- Neutraler E-Dienstwagen, auch zur Privatnutzung
- Interne Events sowie 30 Tage Urlaub
- Ein wertschätzendes Klima
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
- Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung
- Benefitsportal (Essensgutscheine, monatl. Einkaufsgutschein etc.)
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
- Kostenloses Parken
Director of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: SMART/LAB Innovationsgesellschaft mbH
Die SMART/LAB Innovationsgesellschaft mbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur Pionierarbeit im Bereich der Elektromobilität leistet, sondern auch eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein wertschätzendes Klima und zahlreiche Benefits wie Workation und interne Events dafür, dass sich die Mitarbeiter in ihrer Rolle als Gestalter der Zukunft der Mobilität wohlfühlen und entfalten können.
Kontaktdaten:
SMART/LAB Innovationsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Director of Engineering vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Zeig deine Leidenschaft für E-Mobilität!:Da wir im Bereich Elektromobilität tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für dieses Thema zeigst. Erkläre, warum du Teil unserer Mission werden möchtest und wie du zur Zukunft der Mobilität beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART/LAB Innovationsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Director of Engineering dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision der Elektromobilität teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die diese Ziele unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der SaaS-Softwareentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du als Übersetzer zwischen den Teams fungieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Innovationskultur und wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
