Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-Plattformen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem wertschätzenden und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybridarbeit, 30 Tage Urlaub, interne Events und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Workation im EU-Ausland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in Java-basierten Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben:
- Neuentwicklung unserer Plattformen (Cloud-Native) sowie Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und Transformation in die Cloud.
- Ableiten von Nutzer-Anforderungen und Erarbeitung technischer Konzepte in enger Abstimmung mit Kollegen aus den Operations-, Produkt- und Vertriebsteams sowie Kunden.
- Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungsprozess; von der Anforderungsanalyse über Design, Implementierung bis hin zur Durchführung von Code-Reviews sowie Entwicklung von automatisierten Tests.
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder anderer vergleichbarer Fachrichtung.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Java basierten Enterprise Projekten.
- Deine wichtigsten Skills: Java, SQL/NoSQL, SpringBoot, Test-Driven Development, Docker und eine agile Arbeitsweise auf Basis von Scrum.
- Zusätzlich wären Kenntnisse zu Azure Cloud und Kubernetes von Vorteil.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick auf Bedürfnisse von Anwender und Kunde.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Interesse sich in neuen Technologien, Trends und innovativen Themen stetig weiterzuentwickeln.
Unsere Benefits:
- Mobiles Arbeiten im Hybridmodell (2 Tage remote, 3 Tage Präsenz).
- Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten.
- Interne Events sowie 30 Tage Urlaub.
- Ein wertschätzendes Klima.
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Zielgerichtete Schulungen zur Weiterentwicklung.
- Benefitsportal (Essensgutscheine, steuerfreier Sachbezug etc.).
- Workation (bis zu 20 Tage im EU Ausland).
- Kostenloses Parken.
- Zugang zur hausinternen Kantine.
Softwareentwickler (m/w/d) Backend / Software Developer (m/w/d) Backend Arbeitgeber: SMART/LAB
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Cloud-Native Plattformen spezialisiert ist. Unsere familienfreundliche Arbeitskultur fördert Flexibilität und persönliche Entfaltung, während gezielte Schulungen und interne Events dir helfen, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Chance auf Workation im EU-Ausland schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler (m/w/d) Backend / Software Developer (m/w/d) Backend erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für Coding-Challenges und technische Fragen. Übe mit Online-Plattformen oder in Gruppen, um sicherzustellen, dass du im Interview glänzen kannst. Lass uns gemeinsam die besten Ressourcen finden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler (m/w/d) Backend / Software Developer (m/w/d) Backend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Softwareentwickler bei uns brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART/LAB vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, SQL/NoSQL und SpringBoot. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du technische Konzepte klar und verständlich erklären kannst. Übe, wie du Anforderungen ableitest und Lösungen präsentierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Denke an spezifische Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei strukturiert und lösungsorientiert vorgegangen bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Arbeitsmethoden und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
