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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Mobilität und Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Allianz Group ist ein weltweit vertrauenswürdiges Unternehmen für Versicherungen und Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und Programme zur Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungs- oder Mobilitätsbereich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen alle Bewerbungen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Sie tun
Die Zukunft der Versicherung wird stark von Plattformen und Ökosystemen beeinflusst. Plattformen ermöglichen es mehreren Teilnehmern, sich zu verbinden, miteinander zu interagieren und Werte zu schaffen und auszutauschen. Ökosysteme ermöglichen es den Nutzern, eine Vielzahl von Bedürfnissen in einem integrierten Kundenerlebnis zu erfüllen. In diesem Kontext wurde Allianz Global Strategic Partnerships gegründet, um die individuellen Stärken von Allianz Partners und der Allianz Gruppe zu kombinieren und proaktiv von diesem globalen Trend mit dem spezifischen Fokus auf Mobilität, Reisen, Wohnen & Leben sowie Gesundheit zu profitieren.
Arbeiten innerhalb der Global Strategic Partnerships-Abteilung für New Mobility konzentriert sich die Rolle hauptsächlich darauf, Allianz Partners proaktiv in diesen Plattformen und Ökosystemen zu positionieren, indem neue Geschäftsmöglichkeiten entsprechend entwickelt werden.
- Business Development – Übernahme der Führung bei der Erweiterung bestehender und dem Aufbau neuer länderübergreifender, mehrproduktpartnerschaften mit wichtigen strategischen Partnern, um den Geschäftswert mit spezifischem Fokus auf schnell wachsende neue Mobilitätssegmente wie Mikromobilität, Fahrzeugsharing & Abonnements, Mitfahrdienste, Last-Mile-Delivery, Plattformarbeiter, intermodale Mobilität und viele mehr zu steigern.
- Vertriebsmanagement & Planung – Verantwortlich für das Management und die Überwachung des gesamten Verkaufsprozesses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf RFPs. Förderung bestehender und Nutzung neuer Partnerschaften als Schlüsselwachstumsfaktor für Allianz, mit Fokus auf globales Geschäftsentwicklung in gemeinsamer Zusammenarbeit innerhalb von Allianz Partners und der breiteren Allianz Gruppe.
- Neue Geschäfte & Cross-Selling – Skalierung des Wachstums über alle Kundensegmente hinweg durch (1) Versicherungsprodukte & -dienstleistungen, (2) Vertriebspartnerschaften, (3) Co-Creation / Produkt- & Preisbündel mit Partnerprodukten, (4) neue Geschäftsmodelle.
- Führung von Projekt- & Deal-Teams – Steuerung und/oder Management von Projekt- & Deal-Teams im Rahmen von geschäftsgeführten Initiativen sowie eigenen Funktionen/OE-Programmen/-projekten.
- Best Practice Sharing – Aktivierung/Fazilitation der Entwicklung von bereichsübergreifenden Lösungen, die Wissen über bestimmte Geschäftsmöglichkeiten, neue Geschäftsmodelle, allgemeine Markttrends, Kundenanforderungen, technologische Veränderungen und Bedürfnisse kombinieren.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 5-10+ Jahre Erfahrung mit nachweislichem Verkaufserfolg in der Entwicklung neuer und bestehender Geschäftskunden und Segmente im Versicherungs-/Assistenz- & Mobilitätsumfeld.
- Starkes Netzwerk innerhalb des internationalen Versicherungsmarktes sowie der Mobilitäts-/Digitalplattformindustrie.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mĂĽndlich) + Deutsch (Muttersprache/flieĂźend).
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen.
- Fundierte Versicherungskenntnisse ĂĽber Produkte und Dienstleistungen von Allianz & Allianz Partners.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Teamarbeit-, zwischenmenschliche, Präsentations- und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, zu beeinflussen, zu überzeugen und ein Publikum mühelos zu fesseln.
Was wir bieten
Unsere Mitarbeiter spielen eine integrale Rolle in unserem Erfolg als Unternehmen. Wir schätzen, dass jeder unserer Mitarbeiter einzigartig ist und einzigartige Bedürfnisse, Ambitionen hat und freuen uns, Teil ihrer Reise zu sein. Wir sind da, um Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und sicherzustellen, dass Sie die Kontrolle übernehmen, indem wir Ihnen eine große Auswahl an Kursen und gezielten Entwicklungsprogrammen anbieten. All dies in einem globalen Umfeld, in dem internationale Mobilität und Karrierefortschritt gefördert werden. Die Sorge um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Deshalb haben wir Work Well-Programme ins Leben gerufen, um Ihnen Sicherheit zu geben und Flexibilität bei der Planung und Organisation eines besseren Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben zu bieten.
Wir bei Allianz glauben an eine vielfältige und inklusive Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder was Sie glauben. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Allianz Partners - Global Business Development Manager, New Mobility Arbeitgeber: Smart Mobility Management
Kontaktperson:
Smart Mobility Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Allianz Partners - Global Business Development Manager, New Mobility
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Versicherungs- und Mobilitätsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit neuen Mobilitätslösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der neuen Mobilität. Verstehe die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, um gezielt Lösungen anzubieten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln, um das Interesse potenzieller Partner zu wecken.
✨Proaktive Ansprache von Partnern
Identifiziere potenzielle strategische Partner und kontaktiere sie direkt. Bereite individuelle Vorschläge vor, die auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind, um eine Win-Win-Situation zu schaffen und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Allianz Partners - Global Business Development Manager, New Mobility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Allianz Partners passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Global Business Development Managers für New Mobility zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Mobilitätssektor zeigen.
Betone deine Netzwerkkontakte: Da ein starkes Netzwerk in der internationalen Versicherungs- und Mobilitätsbranche wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, welche relevanten Kontakte du hast und wie diese dir helfen können, die Ziele von Allianz Partners zu erreichen.
Präsentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Vertrieb hinzu. Zeige, wie du neue Partnerschaften aufgebaut und bestehende Beziehungen gepflegt hast, um das Wachstum zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Mobility Management vorbereitest
✨Verstehe die Branche und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mobilitätsbranche, insbesondere über Plattformen und Ökosysteme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die sich aus diesen Entwicklungen ergeben.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk innerhalb der Versicherungs- und Mobilitätsbranche hervor. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten für Allianz Partners zu schaffen.
✨Erfahrungen im Projektmanagement teilen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse der Interviewer zu wecken.
