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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft eines Fuhrparks mit nachhaltiger Mobilität.
- Arbeitgeber: Die Münchner Stadtentwässerung ist der größte Eigenbetrieb Deutschlands mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilität in München und trage zum Gewässerschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Einarbeitung und Kennenlernen des Teams vor der Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE EINSATZBEREICH
Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimerstr. 387a, München
DIE MÜNCHNER STADTENTWÄSSERUNG
Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.
WAS ERWARTET SIE
- Sie leiten ein Fachteam bestehend aus drei Mitarbeitenden und sind für die strategische und operative Neuausrichtung verantwortlich.
- Sie gestalten die Zukunft eines derzeit ca. 300 Fahrzeuge umfassenden Fuhrparks mit Blick auf nachhaltige Mobilität, Wirtschaftlichkeit und eine bedarfs- und zeitgemäße Konfigurierung der Fahrzeugflotte.
- Die Implementierung von Konzepten (z. B. zur Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen, einer Carpolicy) oder die Implementierung von strategischen Lösungen vom Kauf bis zur Aussonderung oder der Anmietung von Fahrzeugen fallen in Ihr Aufgabenspektrum.
WAS BIETEN WIR IHNEN
- Eine Einstellung als Tarifbeschäftigter in EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle.
- Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage.
- Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob.
- BONUS (leistungsorientierte Bezahlung).
- Hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt).
- Hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office.
- Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements.
- Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
- Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
- Interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Strukturierte Einarbeitung mit festem Mentor*in.
- Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.
SIE VERFÜGEN ÜBER
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinentechnik/Fahrzeugtechnik auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Fuhrparkmanagement und mehrjähriger Führungserfahrung.
- ODER ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinentechnik/Fahrzeugtechnik auf Bachelorniveau mit langjähriger Erfahrung im Fuhrparkmanagement und langjähriger Führungserfahrung.
- Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).
SIE BRINGEN INSBESONDERE MIT
- Fachkenntnisse: Fahrzeugtechnologien, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Konzepterstellungen.
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick.
- Führungswille, insbesondere Entscheidungsfreude.
VON VORTEIL SIND
- Erfahrung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und erfolgreicher Reorganisation.
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
IHRE BEWERBUNG
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.
Landeshauptstadt München - Leitung Fuhrpark Arbeitgeber: Smart Mobility Management
Kontaktperson:
Smart Mobility Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Landeshauptstadt München - Leitung Fuhrpark
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Fuhrparkmanagement, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Mobilität und Elektrofahrzeuge. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die strategische Neuausrichtung des Fuhrparks einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Münchner Stadtentwässerung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Fuhrparkmanagement zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Geschäftsprozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung und das Engagement für den Gewässerschutz in München. Mache deutlich, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte und Ziele der Münchner Stadtentwässerung teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Landeshauptstadt München - Leitung Fuhrpark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Leitung Fuhrpark wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Fahrzeugtechnologien und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Fuhrparkmanagement ein und erläutere, wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur strategischen Neuausrichtung des Fuhrparks beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Mobility Management vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Leitung im Fuhrparkmanagement ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fahrzeugtechnologien und Wirtschaftlichkeitsanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deinen Führungswillen und deine Entscheidungsfreude.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Münchner Stadtentwässerung und deren Ziele, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Mobilität und Gewässerschutz. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du zur Erreichung beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
