Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden gewinnen und spannende Leads identifizieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Parkraummanagement mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: 38.000 EUR Gehalt plus leistungsorientierte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Lust auf Sales, gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Rheinland-Pfalz I Deutschland | Vollzeit Arbeitsmodell: hybrid I nach Vereinbarung
Unternehmen: Smart Parking Germany GmbH
Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Parkraummanagements. Die Smart Parking Germany GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des digitalen Parkraummanagements. Mit intelligenten Lösungen unterstützen wir Unternehmen, Immobilienbesitzer und Parkraumbetreiber dabei, Parkflächen effizient, digital und kundenorientiert zu bewirtschaften.
Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams in Deutschland suchen wir einen Outbound Sales Manager (m/w/d), der Spaß daran hat, aktiv neue Kunden zu gewinnen, Chancen zu erkennen und gemeinsam mit dem Sales-Team weiter zu wachsen.
Dein Job
- Du bist unsere Stimme nach außen und bringst Smart Parking direkt zu potenziellen Kunden.
- Du identifizierst spannende Leads und sprichst potenzielle Kunden aktiv an – vor allem telefonisch und per E-Mail.
- Du führst erste Gespräche, weckst Interesse und qualifizierst Leads.
- Du baust deine eigene Pipeline auf und entwickelst sie konsequent weiter.
- Du vereinbarst qualifizierte Termine für unser Sales-Team und sorgst für eine saubere Übergabe.
- Du dokumentierst deine Aktivitäten im CRM und hast deine KPIs und Ziele jederzeit im Blick.
- Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und anderen Teams zusammen und bringst eigene Ideen ein.
- Du sorgst dafür, dass aus potenziellen Kunden echte Geschäftschancen werden.
Das bringst du mit
- Du musst nicht jahrelang im Vertrieb gearbeitet haben. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust auf Sales hast und gerne ins Machen kommst.
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Outbound Sales, Tele Sales oder vergleichbaren Bereichen – gerne auch als Quereinsteiger.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau sind zwingende Voraussetzung).
- Du telefonierst gerne und kannst Menschen für eine Idee oder ein Produkt begeistern.
- Du bist kommunikativ, überzeugend und trittst professionell auf.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
- KPIs motivieren dich, statt dich abzuschrecken.
- Du bist hartnäckig, ohne aufdringlich zu sein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Du hast Lust, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Was dich bei uns erwartet
- Smart Parking ist mehr als nur Parken. Wir entwickeln digitale Lösungen für modernes Parkraummanagement und bewegen uns in einem spannenden, technologiegetriebenen Markt.
- Ein dynamisches, internationales Team mit echtem Start-up-Spirit.
- Ein Gehaltsfixum von 38.000,00 EUR je nach Qualifikation und Erfahrung plus leistungsorientierte, variable Vergütung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen.
- Moderne Tools und digitale Prozesse.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, in der Teamwork, Performance und Spaß zusammengehören.
Outbound Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Smart Parking Germany GmbH
Die Smart Parking Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Parkraumbewirtschaftung bietet und dabei auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur setzt. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Teambuilding-Events fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem modernen Firmenwagen und einer intensiven Einarbeitung, was die Position des Sales Managers im Außendienst in NRW besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Smart Parking Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outbound Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Smart Parking Germany GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Smart Parking Germany GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Smart Parking Germany GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Smart Parking Germany GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Smart Parking Germany GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Smart Parking Germany GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Parking Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
