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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Pflege und Unterstützung von Patienten in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Smart Personaldienstleistungen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Lohn bis zu 3.250 € netto, 35-Stunden-Woche und bis zu 35 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Berufseinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3250 - 3250 € pro Monat.
Wir schätzen Deine Leistung und sorgen dafür, dass mehr Netto bei Dir ankommt, weil Leistung bei uns belohnt wird!
- Attraktiver Lohn: Bis zu 3.250,00 € Netto plus Zuschläge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche (151,67 Std./Monat) Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Steuerfreie Zuschläge: Bis zu 150% für Feiertage, bis zu 40% für Nachtdienste und 50% für Sonntage
- Mobilitätspaket: Firmenwagen inkl. Privatnutzung, Jobticket oder steuerfreies Fahrgeld
- Nettolohn-Extras: tägliche Verpflegungspauschalen bis 28 € bei regionalen Einsätzen, steuerfreier Kitazuschuss & Internetzuschuss
- Corporate Benefits-Plattform
- Sicherheit & Entwicklung: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder auch als Minijobber, Verdopplung der betrieblichen Altersvorsorge, Kostenübernahme für selbstgewählte Weiterbildungen, persönliche Ansprechpartner vor Ort, Überstundenausgleich durch Freizeit oder Ausbezahlung + Bonus, Übertariflicher Urlaub: 30–35 Tage + Urlaubsbonus
Ihre tatsächliche Nettovergütung hängt von Ihren persönlichen Steuerabzügen (Steuerklasse, Freibeträge, Krankenkasse, Kirchensteuer etc. und Nettobestandteilen) ab.
Smartes Arbeiten: Unbefristete Anstellung nach GVP Tarif, 35-Stunden-Woche (151,67 Std./Monat), bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr + zusätzlicher Urlaubsbonus, Überstundenausgleich: Freizeit oder Auszahlung
Smartes Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Pflegefachkraft (m/w/d), Erfahrung in den Fachbereichen IMC (Intermediate Care), Intensivstation (ITS) oder Stroke Unit wünschenswert, Fachkräfte mit (m/w/d) Beatmungsschein ausdrücklich willkommen, Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege oder ambulanten Beatmungspflege, Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit im interdisziplinären Umfeld, Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
Smarter Aufgaben: Umfassende Grund- und Behandlungspflege von Patienten, Medikamentengabe nach ärztlicher Anordnung umsetzen und überwachen, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Berufsgruppen, Beratung von Patienten und Angehörigen zu pflegerischen und gesundheitlichen Themen, Pflegedokumentation sorgfältig führen und aktualisieren.
Smart Personaldienstleistungen steht für eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden individuell zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und unterstützt fühlt. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Du möchtest mehr über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit uns erfahren? Bewirb dich jetzt!
Alle personenbezogenen Bezeichnungen stehen für alle Geschlechter.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 3.250 € Netto Arbeitgeber: Smart Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Smart Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 3.250 € Netto
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich an ihrer Arbeit interessiert sind. Lass deine Begeisterung im Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 3.250 € Netto
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Krankenpfleger bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dann lass das nicht unerwähnt! Besonders in den Bereichen IMC oder Intensivpflege sind wir neugierig auf deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge.
Achte auf die Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und die speziellen Fachbereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit geleistet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache – das hinterlässt einen guten ersten Eindruck.