Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Kunden bei Fragen.
- Unternehmen: Smart Personnel GmbH - ein offenes und kollegiales Team in Schwäbisch Hall.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewirb dich formlos und erlebe eine familiäre Atmosphäre ohne traditionellen Bewerbungsstress.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sicherer Umgang mit DATEV oder ähnlicher Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir sind ein Unternehmen mit Sitz in Schwäbisch Hall, das seinen Kunden einen Rundumservice im Bereich Personal bietet. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Du kommst in ein offenes Team, in dem sich jeder frei entfalten darf. Wir arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin: Unseren Kunden und dessen Mitarbeiter erfolgreicher und zufriedener zu machen. Wir schätzen Kollegialität und familiäre Atmosphäre und haben immer ein offenes Ohr füreinander.
Wenn Du freundlich und zuvorkommend bist sowie gerne im Personalbereich arbeitest, bist Du bei uns genau richtig. Du erstellst für unsere Kunden die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Dazu gehört auch die Erstellung und Übermittlung verschiedener Meldungen, Bescheinigungen und Zahlungen. Offene Fragen klärst Du einfach und unkompliziert mit den Kunden, Behörden oder anderen Beteiligten. Dabei wollen wir unseren Kunden nicht nur die Standard-Abwicklung bieten, sondern diese aktiv auf Neuerungen oder Optimierungspotentiale hinweisen und ggf. auch bei der Umsetzung unterstützen.
Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein: Wie wichtig es für unsere Kunden und deren Mitarbeitende ist, dass die Abrechnungen korrekt und pünktlich erstellt werden, ist Dir absolut klar. Deshalb erledigst Du alle Aufgaben sorgfältig, gewissenhaft und mit dem Anspruch, den Du an Deine eigene Abrechnung stellst.
Selbständigkeit: Du bekommst Deine festen Zuständigkeiten und bearbeitest Deine Aufgaben selbständig. Dabei achten wir darauf, dass Du genug Zeit für die Einarbeitung bekommst. Wir sind ein Team in dem jeder dem anderen hilft, um gemeinsam erfolgreich zu sein und Freude bei der Arbeit zu haben. Ist das Arbeitspensum mal zu hoch, helfen wir Dir. Ist es zu niedrig, bietest Du Deine Unterstützung an.
Erfahrung und Software-Kenntnisse: Du bringst Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit und bist sicher im Umgang mit DATEV, ADDISON oder Agenda.
Aktualität und Mitdenken: Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ständig im Wandel. Aber auch unsere Kunden sind individuell und haben branchen- und unternehmensspezifische Besonderheiten. Deshalb ist es wichtig, immer auf dem Laufenden zu bleiben und auch aktiv Optimierungen voranzubringen.
Dich erwarten langfristige Perspektiven mit Karrieremöglichkeiten, interessante Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen. Das Aufgabengebiet kann auf Wunsch um weitere Bereiche wie Personal oder Digitalisierung erweitert werden. Wir sind branchenunabhängig und somit krisensicher. Die Arbeitsplätze sind modern und top ausgestattet, so dass sich alle rundum wohlfühlen und effizient arbeiten können. Selbstverständlich sind die Arbeitszeiten flexibel.
Bei uns gibt es kein traditionelles Bewerbungsverfahren mit Anschreiben und Lebenslauf. Mach gleich den ersten Schritt: Bewirb Dich formlos bei uns oder buche direkt einen Termin für ein persönliches Kennenlernen.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Smart Personnel GmbH
Die Smart Personnel GmbH in Schwäbisch Hall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine familiäre Atmosphäre und ein offenes Team bietet, in dem jeder seine Stärken entfalten kann. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, schaffen wir ein Umfeld, in dem Engagement und Kollegialität großgeschrieben werden. Hier hast du die Chance, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken und deine Karriere in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Smart Personnel GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Smart Personnel GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Smart Personnel GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Personnel GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Smart Personnel GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
